Los sindicatos exigen garantías a la viabilidad de la compañía y aplazan el paro hasta el día 4
Antibióticos retrasa la huelga en busca de una solución con la dirección y la Junta
La empresa avisa de que la movilización es «muy peligrosa y supondría una fractura grave» Quber c
Cuando estaba a punto de ser firmada el acta de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores en presencia del Serla, manteniendo así la convocatoria de huelga para el día 28, la reunión -tras más de siete horas de encuentro- dio un giro de 360 grados. Fue entonces cuando el comité empresa decidió posponer la huelga hasta el día 4 de noviembre a la espera de una minicumbre entre el consejero delegado de Sir Fidia, Carlo Pizocaro, la Junta y el Serla, fijada para el martes día 26. Los representantes de los trabajadores reclaman que de ese encuentro salga un compromiso firme que garantice la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de los empleos, de lo contrario acudirán a la huelga, tal y como confirmaron anoche fuentes del comité de empresa. El acuerdo de retrasar la movilización se demoró a lo largo de la reunión por diferencias de criterio en la negociación entre los distintos sindicatos. La actual crisis de Antibióticos la «abrió» el consejero de Economía, Tomás Villanueva, al poner en duda hace unos días el futuro de una de las empresas más emblemáticas de la ciudad. No obstante, la dirección de Antibióticos advirtió ayer de que la huelga planteada por los trabajadores es «muy peligrosa para que la factoría cumpla su plan industrial y se garantice así su viabilidad». El director general de Recursos Humanos del grupo italiano Sir Fidia, Roberto Quber, recalcó que la movilización prevista por la plantilla «supondrá una fractura grave en los planes para garantizar este proceso». Quber presidió la representación de la dirección de la empresa en la reunión que el Serla celebró para llegar a un acuerdo entre las partes ante la convocatoria de huelga. La multinacional italiana insistió en la existencia de un plan industrial para diversificar la producción y lograr así la viabilidad de la empresa ante la delicada situación actual. «El plan existe y está pactado con los trabajadores desde junio, además se está cumpliendo en perfecta sintonía con el tiempo».