Ruptura total de las negociaciones entre el comité y la dirección de Antibióticos

La situación de Antibióticos es, cada día más complicada y no parece tener una solución. De hecho, tras una jornada de reuniones, que se prolongó hasta pasadas las doce de la madrugada de ayer, se produjo la ruptura total entre el comité de empresa y la dirección de Antibióticos, razón por la que los representantes de los trabajadores mantienen la jornada de paro para el próximo día 4 de noviembre. Según explicaron desde el comité, la dirección, con el consejero delegado de Sir Fidia, Carlo Pizzocaro, a la cabeza, no aceptó el paquete de cinco medidas que les propusieron - las mismas que les hicieron llegar en la reunión del día 19 en el Hotel Conde Luna de la capital leonesa- y que pasan por el retorno a Antibióticos de las cefalosporinas que se prometiero para León y están ya fabricándose en Italia; la independencia en la gestión administrativa de la fábrica leonesa; la creación de nuevas líneas de producción; el retorno a León de todo el dinero invertido en Biotecnología; y la subida salarial del 2,5% del convenio que Químicas. Precisamente, fue la subida salarial lo único que no han aceptado y que ha motivado que se rompan las negociaciones. La explicación que Sir Fidia ofreció al comité fue tajante: «No estamos dispuestos a asumir subida salarial alguna». Llegados a este punto, los representantes de los trabajadores aseguran que la situación se tornó aún más tensa e, incluso, la dirección de Sir Fidia realizó varias amenazas de cierre y de poner en marcha diferentes regulaciones de empleo. Por su parte, el Servicio de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla), lugar en el que se celebró la reunión, intento alcanzar un acuerdo, pero lo hizo con propuestas que, en palabras de los representantes del comité, «eran inaceptables». Una de ellas, pasaba porque la empresa aceptara una subida salarial del 2,5% para este año y para el 2005, pero, a la vez, pedía al comité que asumiera en los dos próximos años diferentes regulaciones temporales de empleo y despidos no traumáticos. Así las cosas, desde el comité se augura un futuro complicado para los trabajadores y para Antibióticos. «Nos espera una dura batalla que estamos seguros nos va a costar expedientes de regulación y puestos de trabajo», afirmaron los representantes de los trabajadores. «Nos espera una dura batalla, que nos va costar expedientes de regulación y puestos de trabajo» COMITÉ DE EMPRESA