El convenio de Uminsa fija una subida del 2,1% aplicable a todo el año pasado

La dirección de la Unión Minera del Norte (Uminsa) y los sindicatos con representación en esta compañía minera suscribieron ayer el nuevo convenio laboral de la empresa, que afecta a 2.000 trabajadores leoneses y palentinos del sector y que recoge un incremento salarial anual del 2,1 por ciento. Así coincidieron en destacarlo en declaraciones a los periodistas las dos partes después de formalizar la firma de un documento para el bienio 2004-2005 y que ha requerido de unas negociaciones por un plazo de casi un año ante las reiteradas diferencias mantenidas entre la empresa y los agentes sociales. Según detalló el máximo responsable de la compañía, el empresario minero Victorino Alonso, el acuerdo recoge un aumento salarial con carácter retroactivo del 2,1 por ciento para el pasado ejercicio de 2004, así como un incremento idéntico para el presente 2005. «Las dos partes estamos disconformes y conformes a un mismo tiempo, por lo que podría decirse que es un buen convenio», dijo Alonso, quien restó trascendencia a las dificultades encontradas durante el proceso de negociación de un convenio que regulará las condiciones laborales de los empleados de Uminsa en las cuencas mineras de León y Palencia. En este sentido, destacó el hecho de que, tras la suscripción de este documento, las dos partes podrán comenzar a negociar en los próximos meses la firma del próximo convenio, que comenzará a regir a partir del 1 de enero de 2006. El presidente del comité de empresa y secretario de Minería de la FIA-UGT de Castilla y León, Fernando Rellán, admitió que el nuevo convenio «no es un buen acuerdo» desde el punto estrictamente sindical, si bien apostilló que «es cuanto las dos partes hemos podido conseguir». La vista puesta ya en el 2006 No obstante, el responsable sindical advirtió de que la intención de las organizaciones de trabajadores ante futuras negociaciones estará encaminada a conseguir para la plantilla de Uminsa, que concentra a alrededor de la mitad de los mineros de Castilla y León, un convenio que no suponga una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores. «Esa será la base mínima e innegociable para negociaciones en el futuro, porque los empleados no podemos seguir perdiendo poder adquisitivo, como viene ocurriendo en los últimos años», señaló Rellán, que reprochó la actitud mantenida por la empresa durante la mayor parte de las conversaciones llevadas a cabo. Uminsa, fruto de la fusión de varias compañías del grupo Alonso, entre ellas la berciana Coto Minero del Sil, es actualmente la mayor empresa carbonera privada del país tanto en producción como en número de trabajadores.