Los laborales del Sacyl desconvocan las últimas dos jornadas de huelga al alcanzar un acuerdo con la Junta

Los dieciséis trabajadores laborales del Sacyl, que protagonizan un encierro en el centro de salud de José Aguado y convocaron varias jornadas de huelga en diciembre y enero, han decidido suspender los últimos dos paros al alcanzar un acuerdo con la Junta en defensa de su estabilidad laboral. Según UGT, el Ejecutivo autonómico llevó ayer el proyecto de decreto sobre los estatutos del personal del Sacyl. En el texto se han introducido las modificaciones que venía reivindicando el colectivo, lo que «hace vislumbrar un salida», según el sindicato. Los laborales piden que se retire la cláusula por la que pierden su condición de fijos conseguida por sentencia judicial. Para los sindicatos, la administración sanitaria había «manipulado, ocultado y engañado» al tratar de menospreciar el número de laborales afectados por esa estatutarización, que reducen a 11 y no a 33 afectados en la comunidad. Veinte años de antigüedad Los trabajadores son psicólogos, trabajadores sociales, celadores y administrativos con más de 20 años de antigüedad en sus puestos de trabajo que lograron la condición de fijos por sentencia del Tribunal Superior de Justicia en los años noventa, condición ratificada posteriormente por el Sacyl en distintos documentos.