Los trabajadores reciben la carta de despido y critican la falta de apoyos
La plantilla de Lagun Air, integrada por 62 personas, recibió la comunicación oficial del despido correspondiente, que fue emitida por parte de la compañía, a través de una carta que se hizo llegar a cada interesado en las últimas horas. Según la normativa vigente, cada uno de los empleados de la corporación, será indemnizado con una compensación de 45 días por cada año de trabajo, tal como registra la normativa vigente en cuestión de materia laboral, teniendo en cuenta que la vigencia de la empresa ha sido de casi dieciocho meses. Durante el día de ayer planeó de nuevo la sombra del plante de los trabajadores, que ante la falta de noticias directas por parte de los principales cargos de la compañía, sopesó la posibilidad de no cumplir su trabajo en las jornadas de ayer sábado, hoy, y mañana lunes. Finalmente, a efectos de evitar la posibilidad de que alguno de los despidos pudiera ser considerado improcedente, con el perjuicio económico que pudiera derivar de una decisión de estas características, el plantel completo de los trabajadores decidió personarse en su puesto, y cumplir con sus obligaciones hasta el último momento. Comunicado público Parte de la plantilla emitió una nota de protesta en la mañana de ayer, firmada con el sello de la compañía en un caso, con membrete en otro y con sindicación de referencia simple en un tercero, en la que, a través de una especie de composición en verso, se criticaba de forma contundente la actuación de los grupos políticos implicados indirectamente en el tema, si bien la misiva incluyó también un agradecimiento al pueblo de León, al que se llama la atención para tratar de evitar que se repitan situaciones similares con otras empresas de la provincia. La plantilla solamente ha tenido contacto con la dirección de la empresa a través de Juan José Canedo, vicepresidente de Lagun Air, si bien en algún caso, se solicitó de forma urgente la presencia de José Miguel Sáez en León ante los trabajadores, asunto al que, por el momento, el máximo responsable, ha hecho caso omiso. En principio, está previsto que se reúna con los trabajadores de la empresa mañana lunes, aunque dependerá de la disponibilidad de su agenda.