Satse critica la forma de la Junta de estatutarizar el personal sanitario

El Sindicato de Enfermería, Satse, critica la forma en que la Junta de Castilla y León llevará a cabo el proceso de estatutarización de su personal sanitario al entender que la fórmula elegida permite a la administración modificar las condiciones de trabajo del personal de forma unilateral. La central sindical matiza, en una nota de prensa hecha pública ayer, que la orden que permitirá la homologación del personal no está consensuada con los representantes de Cemsatse y aunque precisa que el sindicato no está contra el proceso afirma que discrepan en la forma. Condiciones claras «Entendemos que antes se debería haber negociado y publicado el estatuto marco de la comunidad, con el fin de que estuviesen claras las condiciones en que se integran funcionarios y laborales», explica Carlos Méndez, portavoz del sindicato. Para Satse, la estatutarización no es prioritaria y primero debería concluir el proceso de estabilidad en el empleo que se está llevando a cabo entre el personal funcionario de Atención Primaria y de los antiguos hospitales de la Junta. El proceso de estatutarización del personal sanitario afecta en León a más de 700 trabajadores sanitarios, funcionarios de Atención Primaria, personal funcionario y laboral de los hospitales Monte San Isidro y Santa Isabel y personal laboral transferido del antiguo Insalud. Estos trabajadores podrán optar libremente por acogerse al plan que tiene como objetivo homologar laboral y salarialmente a todo el personal de la administración sanitaria.