El Estatuto del Becario no regula ni mejora su situación laboral

El consejo de gobierno de la Universidad de León dio el visto bueno al Estatuto del Becario, una norma que viene a desarrollar el Real Decreto 1326/2003 y el artículo 188 del Estatuto de la ULE. Define la figura del becario, con la regulación de la formación y captación de nuevos investigadores, así como sus derechos y obligaciones. Sin embargo, esta normativa no incluye la principal reivindicación de este colectivo, la regulación laboral. De momento, según fuentes de la ULE, la institución estudia la posibilidad de hacer contratos a los 50 becarios de investigación propios, aunque esto supondría un incremento del 25% en el coste de este apartado que se cubre con cargo a los presupuestos de la ULE. Una primera medida con la que quedarían fuer el resto de los más de 200 becarios que trabajan en el Campus de Vegazana y que dependen tanto de la Diputación, la Junta como del Ministerio de Educación ya que la ULE no podría asumir el coste que supondría la contratación de casi 300 personas. El texto actual define tres categorías de becarios de investigación, teniendo en cuenta que su actividad no tiene carácter laboral sino formativa, para seguidamente detallar todos sus derechos. Entre ellos destaca la posibilidad de disfrutar de las vacaciones, permisos y licencias que la ULE reconoce con carácter general para todo su personal, la realización de revisiones médicas de acuerdo a la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso de instalaciones y dependencias universitarias. También regula la creación del Registro de Becarios de la ULE, centralizado en el Vicerrectorado de Investigación. Planes docentes El consejo también aprobó el procedimiento para la elaboración y tramitación del plan docente de las enseñanzas oficiales de primer y segundo ciclo de la Universidad de León. Este documento se define como la descripción completa y detallada de la organización de las asignaturas del plan de estudios de cada una de las titulaciones que imparte el centro, grupos de alumnos, profesorado, tribunales de revisión, aulas, horarios de clases, tutorías y exámenes. Este órgano también aprobó la propuesta de reconocimiento de los complementos retributivos para el personal docente e investigador funcionario de las universidades públicas de la comunidad.