Un preacuerdo sobre el convenio paraliza la huelga en B&A Vidrio

Diez horas de negociación entre empresa y comité de Barbosa & Almeida Vidrio, con la mediación del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla), dieron finalmente su fruto ayer con un preacuerdo que establece las bases sobre las que se regirá la negociación del convenio colectivo de la vidriera, principios que deberán ser ratificados por la asamblea de trabajadores, que se reunirá a principios de la semana que viene. Un preacuerdo que también deja sin efecto (a la espera de la ratificación asamblearia) la convocatoria de huelga que los 290 trabajadores tenían convocada para los próximos días 23, 28 y 29. El convenio se firmará a cuatro años (uno más del que pedía el comité y uno menos del que ofrecía la empresa), e introduce cláusulas de revisión salarial, consolida la prima de producción y crea un nuevo concepto de retribución variable que se pagará desde este año pero cuyas condiciones se pactarán a partir de marzo del 2006. Son las principales líneas que se acordaron ayer en una reunión que ambas partes calificaron de difícil, pero apoyada en una voluntad de diálogo que finalmente dio sus frutos. Y otro aspecto importante: el documento recoge el compromiso de la empresa de invertir 32 millones de euros en los próximos cinco años en la construcción de un horno nuevo y la reparación del otro.