Los fijos del consistorio no perderán la plaza si se privatiza su servicio

El nuevo convenio colectivo, que continúa su tarea de elaboración semana tras semana, consagrará la cláusula de salvaguarda que el Ayuntamiento de León firmó la pasada semana con CC.OO. para los trabajadores del Matadero Municipal y la extenderá al resto de la plantilla. El punto establece que todos los contratados fijos, en el supuesto de venta o privatización de un servicio, serán recolocados, sin ningún tipo de disminución, monetaria o social, de sus derechos; así como que se les reconocerá y mantendrá el derecho económico del complemento personal reconocido por sentencia. El acuerdo, nacido como hipótesis, mantendrá en primer lugar la tranquilidad en la plantilla de 38 trabajadores fijos del Matadero, que había movilizado a la masa sindical desde la noticia de que el Ayuntamiento busca privatizar el servicio. El edil de Personal y Régimen Interior, Rafael Pérez Cubero, aseguró que por el momento no hay fechas para el cambio de titularidad de la instalación pública, aunque reconoció que existen conversaciones para que se efectúe dentro de este ejercicio. Pérez Cubero razonó la extensión de la cláusula de salvaguarda como «un reconocimiento y muestra de tranquilidad para los trabajadores», que por medio de CC.OO. y Csif ya han mostrado su receptibilidad, mientras que se espera la contestación en los próximos de los representantes de las formaciones sindicales UGT, Asial y Stil. El concejal responsable de la plantilla con cargo a las arcas públicas no dejó sus anuncios en este punto, sino que avanzó que las negociaciones del convenio colectivo estudian conceder un complemento para el colectivo de oficinas, que les igualaría con otros de sus compañeros y saldaría una deuda largamente demandada por los sindicatos integrantes de la mesa de trabajo. Plan de pensiones Para un horizonte más lejano estableció Pérez Cubero la redacción de un plan de pensiones, que según sus augurios «es difícil que entre dentro del presupuesto para este año dado el crecimiento que experimentó el ejercicio pasado la nómina de la plantilla». Sin establecer cifras ni plazos, el edil de Personal prometió que el proyecto será llevado a evaluación por parte de los representantes sindicales.