Los trabajadores de B&A Vidrio ratifican el preacuerdo de convenio

Los trabajadores de Barbosa & Almeida Vidrio ratificaron ayer en asamblea el preacuerdo alcanzado el pasado jueves entre el comité de empresa y la dirección, que requirió la mediación del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla). En la asamblea participaron 120 de los 290 empleados de la vidriera, de los que 104 votaron favorablemente al convenio; doce en contra y cuatro se abstuvieron. Según el presidente del comité de empresa, Manín Ramos, después de Semana Santa se procederá a la redacción del convenio definitivo y la firma del acuerdo que regirá las condiciones de trabajo en la empresa en los próximos cuatro años. La ratificación ayer del principio de acuerdo supone también la renuncia a las tres jornadas de huelga convocadas inicialmente por el comité, ante la falta de acuerdo en un principio con las posiciones de la dirección de la empresa. Entre los puntos principales del convenio que se firmará próximamente, que recoge las condiciones laborales hasta el 2008, se recoge una subida de los sueldos que incluye la cláusula de revisión salarial para los tres primeros años de vigencia del convenio; mientras que en el 2008 al IPC real se sumarán 0,4 puntos. También se consolida en los salarios un concepto hasta ahora conocido como prima de producción, que pasa a formar parte de la retribución fija y personal. Esta parte se incrementará en adelante con las subidas anuales que se fijen en el resto de los conceptos salariales. Para determinar el valor del concepto se hallará el promedio de lo recibido por este concepto en los tres últimos años por cada trabajador. Uno de los aspectos más novedosos de este convenio en el de la retribución variable, que la empresa ya ha puesto en práctica en el resto de las fábricas del grupo vidriero portugués. Se trata de una prima de productividad, que se fijará en virtud de aspectos tales como los resultados de la empresa, y que en principio será satisfecho a todos los trabajadores en febrero del 2006. A partir de entonces se negociarán los conceptos que regirán la cuantía de este emolumento.