Las plantillas se redujeron un 60% en la provincia, por encima de lo calculado por Industria
La minería perdió más de la mitad del empleo en los ocho años del plan
La producción también disminuyó por encima de lo previsto inicialmente en el programa
En los últimos ocho años la minería leonesa perdió más de la mitad del empleo que desarrollaba. Durante el periodo de vigencia del Plan de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras, entre 1998 y este año (según el cálculo realizado para el final del actual ejercicio), el sector minero en Castilla y León, del que prácticamente la totalidad está en la provincia, perdió 4.811 puestos de trabajo, lo que supone una reducción del 60%. Así se deduce del balance realizado por el Ministerio de Industria, que reconoce que el empleo destruido en este periodo es sensiblemente superior al calculado al iniciarse el programa de actuaciones, que se puso en marcha con la intención de reactivar las cuencas y llevar el proceso de reconversión de la forma menos traumática posible. La Secretaría de Estado de Energía ha hecho público este balance de los ocho años del primer Plan del Carbón cuando se están iniciando las negociaciones entre Administración, empresas y sindicatos para fijar los contenidos del próximo plan, que entrará en vigor el próximo año. Por su parte las centrales sindicales mayoritarias, FIA-UCT y FMM-CC.OO., han enviado ya al ministerio un documento con las alegaciones al balance. La principal conclusión del análisis sindical ha quedado redactada así: «Se concluye que en el balance industrial y social se ha ido más allá de lo previsto en el plan, y se deberían establecer mecanismos correctores que resolviesen esta situación». Los datos de los últimos ocho años en la minería del carbón nacional son especialmente preocupantes en lo que se refiere al empleo y la reducción de la producción. En ambos parámetros la recesión minera ha ido más allá de las reducciones previstas por la Administración inicialmente. En el caso de la evolución de las plantillas, en Castilla y León trabajaban en las minas 7.840 personas en 1997; mientras que a finales de este año se calcula que estarán en nómina 3.029 trabajadores, lo que supone una reducción de 4.811 empleos. En el conjunto del país el número de trabajadores en la minería del carbón en el año de inicio del plan era de 22.840, mientras que el próximo diciembre se contabilizarán 8.290. Esta reducción, 14.550 empleos en total, supone una merma del 63,3% en las plantillas; y se sitúa muy lejos de aquellos 7.000 empleos que al inicio del plan se calculó que se perderían. No traumática El plan del carbón establecía como principales vías de reducción de empleo las prejubilaciones y las jubilaciones anticipadas, de forma que el recorte se llevase a cabo de la forma menos traumática posible. Para aquellos que no cumplieran las condiciones de edad o antigüedad en el sector se establecieron ayudas especiales. Lo cierto es que el 99% de las bajas que se han producido en el sector (15.816) se llevaron a cabo por la vía de la prejubilación. El 32,3% de estas bajas se produjeron en la minería leonesa, la segunda en reducción de plantillas tras la asturiana. Hay que aclarar que el número de prejubilaciones es mayor que el de empleo destruido por las contrataciones que se realizan, en teoría cuatro por cada once jubilados. «El número anual de prejubilaciones no se reduce, por el contrario, tiende a aumentar en los últimos tres años» MINISTERIO DE INDUSTRIA