El Serla ha mediado en 125 conflictos laborales desde que se creó en el 2000

La provincia de León ha acaparado algo más de un 15% del total de conflictos laborales en los que intervino el Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla) desde su creación en septiembre del año 2000; es decir, en 125 conflictos del total de 817 en los que medió este servicio. Según el balance presentado ayer, las provincias de Valladolid, León y Burgos acapararon la mayor parte de los conflictos tramitados desde la declaración de la eficacia del I Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León (ASACL). En concreto, estas tres provincias representaron el 66,68% del total de los conflictos tramitados por el Serla desde septiembre del 2000 hasta el mes de marzo del 2005, periodo en el que se solicitó la intervención del Serla en un total de 817 conflictos que afectaron a 23.421 empresas y a 340.751 trabajadores, según informa la agencia Europa Press. De ellos, el 27,53% de las tramitaciones correspondió a Valladolid, el 23,86% a Burgos y el 15,29% a León. Por su parte, Palencia aglutinó el 12,9% de los trámites, seguida de Segovia (5,14), Salamanca (4,41), Zamora (4,16), Avila (3,2) y Soria (3,18). Según explicó el director general del Serla, Héctor García Arias, estos resultados demuestran un claro paralelismo entre el peso demográfico de la comunidad autónoma y el número de conflictos promovidos ya que, en función de los datos EPA, Valladolid es la provincia que tiene mayor población activa, junto a León y a Burgos -entre las tres provincias representan el 56% del total de la población activa de la comunidad-. Casos resueltos En cuanto a la tramitación de los procedimientos, la mayor parte, el 87,5%, concluyó con su tramitación normal permitiendo la intervención del órgano de conciliación-mediación o arbitral en un total de 715 procedimientos. En el resto de los casos el procedimiento concluyó anticipadamente por archivo de la solicitud (11,26%) o por incomparecencia de alguna de las partes al acto de conciliación-mediación (2,9%). En este sentido, García Arias destacó la efectividad de la actuación del Serla ya que se ha registrado una reducción porcentual en las tramitaciones no efectivas pasando del 18,8% del 2001 al 11% del 2004 lo que refleja «una clara consolidación de estos sistemas de solución de conflictos y el mejor conocimiento de los mismos por parte de los actores de negociación colectiva». Por su parte, el porcentaje de acuerdos alcanzó el 47,72 por ciento con un total de 325 procedimientos concluidos con acuerdo en relación con los 693 conflictos de tramitación efectiva que afectaron a 6.671 empresas y a 152.335 trabajadores. El 52,28% (356) concluyó con desacuerdo. Ayer se firmó el II Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla y León (ASACL), un nuevo acuerdo que tendrá cuatro años de vigencia y que pretende mejorar el anterior pacto.