Cambios en los procesos de selección

Los procesos de selección de personal del Ayuntamiento de León contarán a partir de ahora con el sistema solicitado por la UPL para garantizar su limpieza y eliminar favoritismos. La moción de los leonesistas, que fue aprobada por todos los grupos, apuesta por la elaboración de bases consensuadas, la ausencia de políticos y presencia de técnicos en los tribunales, la especialización de los jurados de cada plaza, la insaculación de bolas para la elección de temas, la corrección sin conocer el nombre del examinado y la no obligatoriedad de entrevistas personales. Una comisión articulará el funcionamiento.