El estrés, dentro de casa

El Secretario de Publicaciones de la Universidad de León (ULE) ha editado un trabajo titulado Relación entre variable de personalidad y estrategias de afrontamiento del estrés laboral. La obra, que forma parte de la serie sobre Tesis Doctorales que publica la ULE y tiene como autora a la profesora de Psicología del Trabajo, Consuelo Morán Astorga, doctorada en Psicología, «trata de arrojar un poco de luz sobre atractivos y controvertidos temas del estrés laboral crónico (bournout), el afrontamiento del mismo y su relación con la personalidad normal», con el objetivo declarado de «ofrecer una aportación a la mejora de la vida a las personas y de la sociedad», tal y como explica la autora en las 405 páginas de las que consta la obra. Estudio cara al público Participaron en este estudio 868 personas residentes en la provincia de León, todas con la característica común de que en su condición profesional o para el desarrollo de su actividad, dependieran o se relacionasen con otras personas ya fuesen pacientes, usuarios, alumnos, parejas etc. El grupo estaba formado por 334 estudiantes de varias facultades de la ULE con una media de edad de 24 años, 286 amas de casa, generalmente mujeres con una media de edad de 48 años, y también por 248 profesionales de servicios, (maestros médicos profesores, auxiliares de oficina, etc). De ellos, 150 desarrollaban sus tareas en centros que se dedican a atender a afectados con retraso mental grave, en una alta proporción con deficiencias motoras, sensoriales y transtornos de conducta y personalidad. En el momento de justificar el estudio, la autora explica que «cuando parece que las ciencia médicas han logrado, casi, erradicar las molestias y las enfermedades físicas, otros malestares vienen a sustituirlos y a producir un nuevo tipo de sufrimiento, no menos doloroso y amargo: el malestar psíquico producido en el contexto de trabajo y como consecuencia del mismo». Como aportación original, la doctora Consuelo Moran expone que « a pesar de ser numerosas las investigaciones realizadas en el tema del estrés ocupacional en el campo de los servicios humanos, son muy escasas en los otros dos grupos investigados: estudiantes universitarios y amas de casa». Para realizar el estudio se ha utilizado el modelo de los cinco factores de personalidad de Costa y McCrae, quienes consideran que neuroticismo, extraversión, apertura a la experiencia, amabilidad y responsabilidad son los factores que configuran la personalidad. Los datos del estudio demuestran que el grupo de amas de casa que no trabaja fuera del hogar es el que obtiene las puntuaciones más altas en neuroticismo, lo que significa mayores niveles de ansiedad, tensión, autocompasión, baja autoestima y pensamientos irracionales. Las personas jovenes destacan en el factor de extraversión en cambio no lo hacen en responsabilidad. La amabilidad se presenta como una característica habitual del género femenino y aparece más elevada a medida que la persona tiene más edad. Finalmente el factor de responsabilidad, como tendencia a ser organizado, obtiene puntuaciones elevadas entre las mujeres amas de casa y los profesionales de servicios humanos.