Diputación y sindicatos sellan un acuerdo para garantizar transparencia en el empleo

Un reglamento estipulará por vez primera en la historia de la Diputación el sistema de acceso a un puesto de trabajo en la institución provincial, así como los sistemas de promoción interna. Se trata de una de las medidas incluidas en el documento rubricado ayer por el responsable del Palacio de los Guzmanes y los cinco sindicatos con representación en la casa, que persigue, entre otras medidas, garantizar la transparencia y el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad a la hora de tener una plaza en esta administración. García-Prieto calificó el acuerdo como «histórico» y «pionero» en la Diputación y resaltó que el plan de empleo buscará la mejora continua de los recursos humanos. Agradeció, además, el apoyo y cooperación de los sindicatos en este documento. «El diálogo es el camino para lograr acuerdos que favorezcan a los trabajadores y también supone uno de los retos más importantes de este mandato». Entre los objetivos del acuerdo, el presidente destacó la modernización de la administración, facilitar el acceso a una plaza en la institución provincial con transparencia y, sobre todo, «satisfacer las exigencias de los ciudadanos con los servicios provinciales para que tengan más calidad, agilidad y eficacia». El acuerdo incluye, asimismo, una nueva relación de puestos de trabajo que precisamente es la base del plan de empleo, con el que podrá darse satisfacción a gran parte de los trabajadores, según García-Prieto. Explicó también, tras la rúbrica del documento, que alrededor de un 10% de los 1.100 empleados superarán procesos de promoción interna, que antes no estaban contemplados.