Los médicos se movilizarán si la Junta no negocia ya carrera y pagas

La carrera profesional, la retribución de la hora de guardia, el pago de los desplazamientos y las dietas y la estatutarización de los profesionales que no cuentan con este régimen jurídico puede llevar a la movilización a los médicos leoneses si en un plazo breve la Junta no accede a negociar estos conceptos. «No estamos dispuestos a aceptar más incumplimientos tan graves, o por las buenas o por las menos buenas vamos a lograr nuestras reivindicaciones», explica José Luis Díaz-Villarig, presidente provincial y autonómica de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, el sindicato mayoritario de los médicos leoneses. El presidente, que la pasada semana ya advirtió por carta al director del Ejecutivo autonómico, Juan Vicente Herrera, recalca que es intolerable el «incumplimiento absoluto en las fechas de la negociación de la carrera profesional, que debería haber entrado en vigor el pasado 1 de enero. «Si en un plazo de semanas no hay una señal de buena voluntad, el pago de primer tramo a cuenta, habrá movilizaciones», indica Díaz-Villarig. Este primer tramo corresponde a todos los facultativos con más de cinco años en ejercicio y supondría un importante incremento salarial para los profesionales. Pero irrenunciable para el sindicato es, también, el incremento del pago de la hora de guardia «hasta situarla en los niveles que se están pactando en otras comunidades autónomas», lo que supondría duplicar los 11 euros, de media, que reciben ahora los galenos leoneses o el ajuste de la remuneración por los desplazamientos y dietas «a los costes reales». Díaz-Villarig realizó estas declaraciones como reacción al análisis que sobre el balance del Acuerdo Marco ha realizado la Gerencia de Salud y que pone de manifiesto un incremento de las plantillas sanitarias con más de 1.823 plazas, la subida de los salarios del personal de la Gerencia en más de un 25% o la reducción de jornada laboral a 35 horas semanales. «El balance es desigual. Es cierto que se han cumplido algunos puntos, aquellos negociados con la CESM pero el incumplimiento de los restantes no ha sido igual. Nos llama la atención, no agradablemente, que el porcentaje con el que se ha incrementado al resto de los grupos está por encima de la subida al colectivo médico», explica el representante de los médicos. Subida por debajo de la media Según los datos oficiales de la administración autonómica hechos públicos en el balance, los emolumentos medios de los médicos de Primaria han subido, desde 2001, un 20,94% desde 35.8111 a 43.308 euros. En el caso de los médicos de Familia, la subida es del 23,88% con un salario final de 44.747 euros. En algunos de los grupos, como grupos de gestión de función administrativa, la subida ha superado el 34%. «La subida porcentual debería ser igual para todos», recalca Díaz-Villarig. El responsable del Sindicato Médico anuncia también un control «exhaustivo» de la convocatoria de plazas públicas. «Se ha ido por buen camino pero no pueden pasar años entre una y otra convocatoria». Con las últimas convocatorias, el índice de eventualidad en Sacyl ronda el 5%.