Javier Amoedo defiende que el empleo destinado a discapacitados se reserve para este colectivo

El Procurador del Común de Castilla y León, Javier Amoedo, se mostró partidario de que el porcentaje de puestos de trabajo que en una convocatoria de empleo se reservan al colectivo de discapacitados -en aplicación de la Ley-, se mantenga para posteriores ocasiones en caso de que las plazas no sean cubiertas. Amoedo recordó que la institución autonómica que preside tomará cartas en el asunto previa puesta en conocimiento por parte de colectivos o particulares afectados. «Si nos lo dicen, tendré que iniciar un expediente para sugerir que no se adjudiquen las plazas», comentó. Al mismo tiempo, señaló que confía en que esa indicación sea «atendida por las administraciones porque si no, estarían, un poco, burlando la Ley», indicó, según recoge la agencia Ical. Javier Amoedo hizo estas manifestaciones después de visitar las dependencias del Centro Ocupacional que la asociación Asprona tiene en la localidad leonesa de Quintana de Raneros, donde funcionan diversos talleres en los que trabajan discapacitados intelectuales. Amoedo reconoció que la institución del Procurador ha recibido varias quejas relacionadas con el empleo en este colectivo. Según recalcó la presidenta de FEAPS de Castilla y León, María Ángeles García, es habitual el incumplimiento de la Ley de Integración Social de Minusválidos, que determina que las empresas con más de 50 trabajadores deben reservar un dos por ciento de los empleos a los discapacitados intelectuales. La Junta, según aseguró María Ángeles García, está dando «pasos importantes pero todavía no suficientes» en cuanto a la creación de empleo para un colectivo en el que un puesto de trabajo resulta, según afirmó, «el mejor vehículo de integración». Sobre este asunto también recordó que la consejería de Presidencia de Valladolid trabaja para incluir a los discapacitados en el acceso a la función pública. «No podemos hacer nada si no se cambia la norma de acceso», apuntó y reclamó además medidas de discriminación positivas para facilitar la entrada de estas personas en el mundo laboral. «Si nos lo piden, tendré que iniciar un expediente para que esas plazas no se adjudiquen» JAVIER AMOEDO Procurador del Común