Médicos y sindicatos rechazan la propuesta del trabajo por turnos

La propuesta lanzada por la Unión Sindical para que los médicos trabajen a turnos para mejorar el rendimiento de las plantillas fue acogida con malestar tanto por los médicos como por el resto de los sindicatos que la consideran fuera de lugar y desacertada. El presidente provincial y autonómico de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, CESM, José Luis Díaz-Villarig, rechazó frontalmente la a la vez que defendía el trabajo de los facultativos. «Los turnos son absolutamente negativos y si algún día, no un sindicato minoritario, sino la administración decide aplicárselo a los médicos que no dude que nos tendrán en contra. Son absolutamente perjudiciales para el médico y para el resto del colectivo sanitario», subrayó el representante de la central sindical mayoritaria entre los médicos. El presidente de CESM-León rechaza igualmente la apreciación de Uscal de que los médicos no rindan lo suficiente o que las plantillas sean superiores a lo necesario. «Las plantillas no están sobredimensionadas como demuestra el hecho de que los médicos trabajamos, por ley, más horas que cualquier otro profesional. En muchos casos y en muchos servicios, como se puede comprobar, se necesitan facultativos», indica Díaz-Villarig quien además agrega que el rendimiento de los médicos «es inmejorable, tanto en Primaria como en Especializada; en todas las encuestas el colectivo médico es el más valorado. El responsable sindical lamenta que una organización sindical intente dividir al colectivo. «Nosotros todo lo que pedimos es para todos los profesionales, iguales condiciones laborales y sindicales independientemente de si trabaja en Primaria o en Especializada». En los mismos términos se expresa el responsable de la FSP, el médico leonés Antonio Domingo Bodelón que considera que las «soluciones que propone Uscal para los defectos estructurales del sistema son descabelladas». A su juicio, la Unión Sindical «parece que busca un enfrentamiento entre médicos de Primaria y de Especializada que es un error estratégico y un sinsentido», indica. Bodelón agrega: «No puedo compartir su apreciación de que las plantillas estén sobredimensionadas cuando somos conscientes de la necesidad de ampliación, ni podemos coincidir en que exista un bajo rendimiento. Está claro que hay un problema estructural, personas determinadas que se benefician del mal funcionamiento de la sanidad pública para hacer peonadas con la falta de voluntad de la administración para resolver la situación, pero no creemos que los turnos o las soluciones que ellos proponen sean correctas».