La ampliación de los horarios de guardia de los médicos supondrá un coste adicional de 400.000 euros

La aplicación de la jornada de 35 horas en el colectivo médico es diferente ya que este colectivo no trabaja a turnos. El personal facultativo venía realizando 37,5 horas de trabajo semanales distribuidas en cinco de mañana, de lunes a viernes, y un sábado de cada tres. Con la nueva jornada se elimina ese sábado, en el que el médico se dedicaba a las consultas en planta, que deberá ser sustituido por ampliación de los horarios de las guardias. En este caso, los propios facultativos afectados por la reducción realizan esas horas extra que, para el centro, tendrá un coste de algo más de 400.000 euros. El pasado año La adecuación de las carteleras de trabajo a la nueva normativa ha permitido a los empleados reducir de 1.645 horas de jornada anual en el año 2004 a 1.533 en el presente ejercicio, aunque la aplicación de varios festivos reduce la jornada efectiva a sólo 1.505 días. El pasado año, de aplicación transitoria de la jornada y reducción de ésta un 50 por ciento, los trabajadores tuvieron que permanecer en sus puestos 1.589 horas en los doce meses. Personal eventual El centro sanitario abonó algo más de 1,1 millones el pasado año para la contratación del personal sustituto de esas horas de exceso de jornada. En total se cubrió con personal eventual el trabajo de algo más de 370.000 horas. En definitiva, el complejo hospitalario precisará realizar una reestructuración global para poder aplicar la jornada de 35 horas de su personal.