El convenio colectivo de San Francisco incluye un 20% más de plantilla

El presidente de la Clínica San Francisco, Santos Llamas, selló ayer con el comité de empresa y los representantes de UGT y CC.OO., Máximo Ferrero y Miguel Ángel García Moral, respectivamente, el nuevo convenio colectivo, que supone «una notable mejora» en las condiciones laborales de la plantilla del centro sanitario. Llamas destacó el cambio que ha experimentado la situación laboral en la Clínica San Francisco en el último año. «Cuando nos hicimos cargo de ella nos encontramos con una regulación de empleo que afectaba a veinte personas». Recuerda, además, que la plantilla en esos momentos iba en descenso progresivo desde el año 2004 y sumaba «únicamente» 112 trabajadores. «Nueve meses después estamos firmando un convenio muy importante para los trabajadores y la clínica». Entre los puntos más relevantes del acuerdo alcanzado ayer, destacan la paralización de la regulación de empleo, el incremento de la plantilla en un 20% y una jornada laboral inferior a las 1.800 horas anuales. Otro aspecto destacado se centra en la vigencia de este acuerdo, que será de cinco años, lo que permitirá «la estabilidad necesaria para alcanzar los objetivos a corto y largo plazo que persigue el nuevo consejo de administración». Igualmente, el acuerdo incluye una nueva fórmula de retribución al contar como variable fundamental la productividad, además cada trabajador tendrá un seguro médico privado gratuito. Para la elaboración de este convenio las partes firmantes han tenido como criterios básicos la conciliación de la vida familiar, la cláusula antidiscriminatoria por género y el derecho a la jubilación anticipada. Desde el inicio de la nueva etapa de este centro sanitario sus gestores han apostado por la estabilidad laboral.