Los sindicatos dicen que será un éxito si se duplican los contratos indefinidos

Si el 20% de los nuevos contratos que se realicen en el próximo año son indefinidos, para los sindicatos comenzará a hablarse de estabilidad en el empleo. Así lo aseguró ayer el secretario provincial de UGT, Arturo Fernández, en el transcurso de la tertulia «Diario de León tiene la palabra en la Ser». Además precisó que el 90% de los contratos firmados son temporales y sólo el 10% son indefinidos. Hay que tener en cuenta -puntualizó- que por cada contrato indefinido supone que dejarán de firmarse un mínimo de seis temporales, lo que supondrá un avance muy importante a lo largo de un año. Acabar con la precariedad laboral es uno de los objetivos de la reforma que en la provincia de León tendrá una repercusión muy importante, ya que casi cuatro de cada diez empleados trabaja en situación de precariedad. «La provincia de León es una de las que mayor tasas de temporalidad tiene, donde mayor fraude de contratación se produce y donde existen unos servicios de inspección infradotados de inspección», explicó el secretario provincial de CC.OO., Ignacio Fernández que señaló que para una provincia tan compleja como León tan sólo existen ocho inspectores. Precisamente el acuerdo laboral, rubricado el martes entre Gobierno, patronal y sindicatos, contempla un fuerte incremento de inspectores a nivel nacional para vigilar que se cumpla lo pactado en dicha reforma. Por su parte el tesorero del Círculo Empresarial Leonés y experto en temas laborales, Agustín Flórez, reconoció la existencia de la precariedad laboral, «por ambas partes, trabajador y empresario» aunque culpó a la administración de ser la primera, «a pesar de tener que dar ejemplo» de incumplir de forma sistemática la normativa laboral. Por su parte, el procurador socialista en las Cortes de Fuensaldaña, Antonio Losa, reconoció que es «deleznable» que quien tiene que cumplir estrictamente la ley para dar ejemplo no lo haga aunque precisó que esa situación no da carta blanca a los empresarios para incumplir sistemáticamente la legislación vigente. «La situación ideal llegará cuando el trabajador considere que forma parte de la empresa» ARTURO FERNÁNDEZ Secretario provincial de UGT «La maraña contractual es lo que permite a los empresarios ser bandidos; ahora el abuso será más difícil ya que se simplifica la contratación» IGNACIO FERNÁNDEZ Secretario provincial de CC.OO. «El empresario es libre de incumplir la ley, para eso está la inspección; pero la administración no y la ha incumplido sistemáticamente» AGUSTÍN FLÓREZ Círculo Empresarial Leonés «Hay un encadenamiento sucesivo y abusivo de contratos temporales en León; la culpa es del empresario, no del trabajador» ANTONIO LOSA Procurador del PSOE en las Cortes