UGT denuncia presiones para eludir los paros de los sanitarios
La responsable de Sanidad del sindicato UGT, la doctora Carmen Ámez, denunció ayer que la gerencia del Hospital de León está presionando a los trabajadores para mitigar el efecto de los paros convocados para exigir una partida presupuestaria extraordinaria con la que incentivar a los trabajadores por reducción de las listas de espera. Los paros, no obstante, continuarán a lo largo de la jornada de hoy en el centro sanitario donde la central sindical mantiene desde el miércoles un encierro. El sindicato, que no descarta medidas de protesta más contundente, exigió que el reparto de gratificaciones por reducción de las demoras llegue a todos los trabajadores como ocurre, por ejemplo, en los hospitales de Valladolid donde, precisó, «se pagan más y mejores incentivos». «A nuestra consejería le interesa tener contentos a los trabajadores de Valladolid y les importan un pito el resto. La Consejería de Sanidad en materia de recursos humanos está totalmente a la deriva y lo que menos le interesa es la calidad asistencial de los ciudadanos», explicó la responsable ugetista, acompañada en la rueda de prensa por la responsable de sanidad en la federación autonómica del sindicato, Concha Hernández Moziños. Política de personal Ámez explicó que la incompetencia de la administración autonómica queda de manifiesto con una política de personal que es un auténtico «desastre, caciquil y despótica» y permite que las peonadas, jornadas vespertinas extraordinarias para reducir las demoras, se paguen mejor en Valladolid que en el resto de las provincias. La portavoz de UGT, que hizo un llamamiento a otros sindicatos para que se unan a la protesta, reclamó para León el mismo reparto de primas por rebajar las demoras que en Valladolid, primas que van desde los 300 euros para los enfermeros hasta los 150 del grupo E, celadores. «Si un celador no trae al paciente el médico no puede operar», aseguró Carmen Ámez, «todos contribuyen a reducir las esperas y a que el trabajo funcione». El reparto de incentivos en el Hospital se ha realizado sólo entre médicos (que perciben un 80%) y enfermeros (20%) dejando fuera al resto de los grupos; una decisión que, según Ámez, tomó la Gerencia del Hospital debido a las presiones de Valladolid. Opinión pública En su comparecencia ante los medios, Carmen Ámez denunció asimismo el intento de la Gerencia de confundir a la opinión pública diciendo que los trabajadores del resto de los grupos perciben la productividad variable en pagos mensuales. Así, explicó que «lo único que pretende es tergiversar, engañar y manipular a todos los trabajadores y a la sociedad. Son dos productividades totalmente distintas», matizó. Hernández Moziños ratificó las palabras de la médico leonesa y precisó que la consejería intenta romper los trabajos en equipo con medidas discriminatorias para unos grupos de trabajadores. Apoyo a los encerrados Los miembros del comité de huelga encerrados en una sala de juntas del Hospital recibirán hoy el respaldo del máximo responsable de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla y León, Antonio Domingo Bodelón.