Las conciliaciones por despido se reducen a la mitad en la última década

La existencia de nuevos cauces de tramitación de las diferencias entre empresas y trabajadores, surgidas especialmente en los últimos años, ha provocado que el número de conflictos que llegan a los cauces oficiales (aún así, previos a la tramitación judicial) se haya reducido sensiblemente en la provincia. Así, en la última década los casos por despido, en concreto, han descendido hasta la mitad. En 1996 el registro del Ministerio de Trabajo contemplaba más de 4.000 casos de conciliaciones individuales en la provincia, de los que 1.599 se referían a conciliaciones que tenían como motivo una demanda de despido. Son casi el doble de las registradas el año pasado en León. Eso sí, de todas ellas sólo un 43%, 685, terminaron sin acuerdo y pasaron a la vía judicial; mientras que 914 fueron pactadas entre empresas y trabajadores con la mediación administrativa. Un dato llamativo es que la indemnización media pactada hace diez años por estos trabajadores despedidos fue la mitad que la acordada el año pasado: 9.628 euros cada uno.