Los procesos de formación han seleccionado a 119 desempleados
Casi 60 personas logran empleo gracias al Cemfe de San Andrés
El centro de formación municipal ayuda actualmente a 77 personas sin trabajo
La Concejalía de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo lleva, desde el año 2000, trabajando con las empresas del municipio. Para ello, en un primer momento, después de visitas realizadas por el personal técnico de la concejalía, comenzó a intercambiar información respecto a necesidades y cambios del sector empresarial local y a los programas de formación y empleo que puso en marcha el Ayuntamiento. Por ello, se realizó el Centro Municipal de Formación y Promoción de Empleo (Cemfe) que actualmente está plenamente consolidado y satisface las principales necesidades del personal. En lo que va de año, se han recibido y gestionado 59 ofertas de personal correspondientes a 52 empresas, lo que ha generado 71 puestos de trabajo vacantes. Esta información se le ha facilitado a las personas inscritas en la base de datos del Cemfe que reunían los requisitos solicitados por las empresas. En total han sido 119 personas las que han participado en los procesos de selección. El sector servicios es el que ocupa las mayor parte de las necesidades de personal, y el mes de junio es el que más ofertas ha concentrado. El porcentaje de inserción laboral tras la puesta en contacto de las personas que buscan empleo con las empresas es de un 41%. Otros objetivos Facilitar la inserción laboral no el único punto en el que trabaja la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, ya que continúa organizando cursos. En este momento, se está formando a un total de 77 personas en: albañilería, carpintería, electricidad, forja-metal, viveros y jardines y servicios auxiliares de oficina, a través de programas como Escuela Taller, Plan de Formación e Inserción Profesional y Programas de Garantía Social. En septiembre comenzará un nuevo programa de Garantía Social dirigido a jóvenes de 16 a 21 años que no tengan graduado en E.S.O., en la especialidad de operario de viveros y jardines, durante los seis primeros meses recibirán formación y los restantes seis meses realizarán el trabajo propio del puesto en empresas del sector.