Casi 40 trabajadores municipales se convertirán en funcionarios

El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo iniciará la conversión en funcionarios de un total de 38 trabajadores laborales fijos. Una propuesta que ayer realizó la concejala de Personal, María Teresa Cigales y que deberá aprobarse en el Pleno que la Corporación Municipal celebrará la próxima semana. La funcionarización de los trabajadores laborales del consistorio es una de las actuaciones previstas en el quinto convenio colectivo firmado la pasada primavera. El proceso de convertir a los empleados laborales fijos en funcionarios tiene carácter voluntario u optativo. Además, no conllevará ningún gasto para el Ayuntamiento y las retribuciones del personal funcionarizado serán iguales que las tenían como personal laboral. Después de la aprobación en Pleno, los trabajadores laborales fijos tienen un plazo de quince días para decidir si quieren convertirse en funcionarios. Un compromiso Precisamente, una de las principales novedades que establece el nuevo del convenio colectivo, que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre del próximo año, es el compromiso del equipo de gobierno de la consolidación del empleo temporal y funcionarización del personal laboral así como la promoción interna en el 51% de las plazas de nueva creación. Por lo que respecta a la formación de los trabajadores, cada trabajador puede disponer de hasta un máximo de 70 horas de formación al año y se creará una comisión de Formación Continua.