Diario de León

El colectivo leonés de empleados extranjeros es de los más bajos del conjunto del país

León sólo emplea a un 1,7% de los trabajadores inmigrantes en la región

A nivel nacional, más de la mitad de los contratos se realizaron a no españoles La influencia del p

La mayor parte de los inmigrantes proceden de América Latina

La mayor parte de los inmigrantes proceden de América Latina

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M. J. Muñiz - león
León

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El colectivo de trabajadores extranjeros contratados en la provincia de León supone sólo un 1,7% del total, lo que junto con las provincias de Zamora y Palencia la convierte en una de las que menos contratos realiza a este tipo de colectivo. En cambio, sólo entre Soria, Segovia y Burgos contratan a más de las tres cuartas partes de los trabajadores de la comunidad. Según un informe sobre el Perfil del Inmigrante, realizado por la empresa de contratación temporal Adecco, Castilla y León emplea a un 2,27% del total de extranjeros contratados en España durante el primer semenstre del 2006. Cataluña y Madrid acaparan casi el 60% de los contratos a este colectivo. Aunque el porcentaje de la comunidad es bajo, la contratacion de inmigrantes se ha incrementado un 62% anual, lo que supone que el colectivo de trabajadores extranjeros ha pasado de representar un 5% en los seis primeros meses del 2005 a un 7,5% en el mismo periodo del presente ejercicio. «A pesar de ello, el peso de los inmigrantes en Castilla y León es aún reducido en comparación con la media de España, donde representan un 17,67% de los contratados». Peso específico A la hora de especificar el peso específico del colectivo de trabajadores extranjeros en el total de contratados en Castilla y León, la única provincia que está por encima de la media nacional es Soria, donde los extranjeros representan el 24,1% del total de sus empleados. Según Adecco, Segovia es la siguiente provincia con mayor proporción de inmigrantes entre sus empleados, de un 13,82%; seguida por Burgos, con un 27,4%. En el lado opuesto se encuentran Palencia y León, que son las que menos extranjeros tienen entre sus trabajadores. Palencia tiene un 0,38%, y León un 1,55%, una de las tasas más bajas del país. El informe destaca que el perfil del contratado extranjero es de un joven varón iberoamericano, de entre 26 y 35 años, que no tiene estudios y trabaja en la producción. El colectivo de América Latina se consolida como el de mayor fuerza en España, superando a las personas procedentes del Magreb, que sin embargo frena su tendencia a la reducción. 1396927554

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