La falta de médicos amenaza con colapsar consultas y especialidades

Todos coinciden en el problema, pero nadie sabe cómo abordar la solución. La carencia de médicos es tan alta que no existen profesionales para cubrir las necesidades básicas de asistencia en algunas especialidades y la administración ha tenido, entre otras actuaciones, que revisar todas las exenciones de guardia concedidas para evitar la desasistencia en algunos centros de salud. El número de médicos colegiados en León, 2.125, apenas ha aumentado en los últimos cinco años y el envejecimiento de los profesionales hace que el 10% de ellos sean ya jubilados; una cifra a la que hay que sumar algo más de otro diez por ciento que superan los 55 y están, por ello, exentos de guardia. El estudio sobre la edad de los facultativos que trabajan para el sistema público de salud, elaborado por la Dirección General de Recursos Humanos, revela que la edad media de los médicos que ejercen en León supera ya los 50 años de edad. El informe pone de manifiesto que en la comunidad un 20,99% de los 6.563 facultativos tiene más de 55 años, más de una cuarta parte en especializada (28,42 por ciento). En el caso de los médicos de primaria, los porcentajes superan el 12%. Dificultades estacionales «No se puede dar una cifra. Necesitamos los médicos necesarios para cubrir las necesidades; la población aumenta y envejece, las prestaciones cada vez son mayores y, por lo tanto, el número no es estanco», recalca el doctor José Luis Díaz-Villarig, presidente del Colegio de Médicos. Aseguran desde el Colegio que existen muchas especialidades deficitarias pero, estacionalmente, lo son todas. No hay profesionales para cubrir vacantes en vacaciones. «Las plantillas, de todas las especialidades, son escasas o, al menos, muy ajustadas», recalca Villarig. Apunta que será necesario un acuerdo entre sociedades médicas, administración y sindicatos para controlar y regular el número de especialistas que son precisos y, yendo más allá, establecer medidas específicas por provincias en las que las dificultades orográficas, asistenciales o sociales sean mayores. «Hay que establecer salarios y condiciones laborales más atractivas», apunta. La contratación de profesionales extranjeros a la que aún no se ha recurrido en León supone, afirma, un arma de doble filo. «En muchos casos no cumplen los requisitos imprescindibles para una asistencia de calidad», recalca Villarig. Vacaciones y exenciones La Gerencia de Atención Primaria tuvo ya, hace años, que recurrir a reducir el número de médicos que podían coger vacaciones de forma simultánea en cada punto de asistencia ante la falta de sustitutos. La organización contaba con apenas cuarenta profesionales para cubrir sustituciones de más de trescientos titulares. De momento, la administración ha emprendido otras medidas como la revisión de las exenciones de guardia para evitar la falta de profesionales para Atención Continuada. Los médicos, pese al incremento de la hora de guardia a 18 euros, no consideran éstas rentables económicamente. La dificultad de hallar galenos para esta asistencia ha abierto la espita de la oferta y la demanda. La sanidad privada ha comenzado a abonar entre 500 y 700 euros por guardias de 24 horas mientras en la sanidad pública se abonan menos de 300 euros brutos. El Hospital cuelga, desde hace más de dos años, en su página de internet un anuncio buscando anestesistas. No es la única especialidad deficitaria. El centro carece del número suficiente de analistas, geriatras o radiólogos y no hay posibilidad, de momento, de contratación.