Seis especialidades con riesgo
En el umbral del año 2010, la Gerencia Regional de Salud estima que 1.900 profesionales, tanto de Atención Primaria como especializada, superarán los 65 años
«Las plantillas, de todas las especialidades, son escasas o muy ajustadas; la población aumenta y envejece y las prestaciones cada vez son mayores» JOSÉ LUIS DÍAZ VILLARIG, presidente del Colegio de Médicos de León «Atención Primaria del área de salud de León necesita entre 70 y 80 médicos más para poder ser autosuficientes y sin depender de nadie» JUAN LUIS BURÓN, gerente de Atención Primaria La Gerencia Regional de Salud elabora una estrategia que tratará de evitar carencias asistenciales y falta de profesionales en seis especialidades en el umbral del año 2010, período en el que según sus cálculos alrededor de 1.900 profesionales, tanto de atención primaria como especializada, superarán la barrera de los 65 años. En concreto, la especialidad de análisis clínicos, con más de la mitad de los profesionales mayores de 55 años (50,45%), y la de pediatría y áreas específicas (57,69%) serán dos de los objetivos de este plan de choque, al que se unen los facultativos del área de anestesiología y reanimación (con un 25% de la plantilla con más de 55 años); medicina interna (34,07%); cirugía ortopédica y traumatología (32,31%) y obstetricia y ginecología (36,71%). El caso de medicina familiar y comunitaria, con porcentajes del 12%, es especial, ya que de momento las necesidades no son tan precipitadas, pese a que el objetivo también es afianzar esta plantilla, explicó el director general de Recursos Humanos, Pedro Bravo Castrillo. Jubilación forzosa Esta estrategia, que servirá para paliar además las lagunas surgidas por la jubilación forzosa de los profesionales y los movimientos de población, también permitirá garantizar el cupo de médicos en períodos vacacionales. Para ello, desde la Gerencia Regional de Salud se impulsarán los cupos autonómicos de plazas de Médicos Interinos Residentes (MIR) en las citadas especialidades para evitar que la salida de profesionales supere a la entrada de nuevos médicos. La comunidad tiene algo más de 1.200 plazas de formación MIR; de ellas 88 se corresponden con atención especializa y 85 de primaria en la provincia de León. Déficit seguro y paulatino El estudio sobre la demografía médica realizado por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos revela que el déficit se va a agravar. «La actual situación de déficits aislados en determinadas especialidades y ámbitos geográficos españoles puede evolucionar negativamente en el futuro, con una perspectiva particularmente preocupante a partir del último quinquenio de la próxima década, que sólo podríamos aliviar si introducimos ya medidas correctoras, principalmente incrementando nuestra capacidad formativa. A pesar de todo, nos enfrentamos a un período seguro de déficit a partir de la próxima década, y aun más que probable agravamiento progresivo del déficit actual si continúa el crecimiento poblacional y la emigración de nuestros profesionales», recoge textualmente. «En este contexto, la rigidez en torno a la edad de jubilación obligatoria no parece la respuesta más adecuada a nuestra situación sanitaria actual. Y serán cada vez más necesarias y frecuentes las incorporaciones de profesionales procedentes de otros países, por lo que habrán de perfeccionarse los mecanismos necesarios para garantizar la adecuada acreditación de dichos profesionales, si no queremos que la calidad de la atención sanitaria pueda ponerse en peligro.