UGT destaca la evolución y apunta que con su servicio de juventud han logrado trabajo 110 jóvenes
La Unión General de Trabajadores de la provincia leonesa hizo ayer una «valoración positiva» de los datos de descenso interanual del paro, que «ha cambiado la tendencia habitual», en beneficio del «incremento sustancial de los contratos indefinidos». «Estamos en el buen camino. León apuesta por el desarrollo», señaló el secretario provincial del sindicato, Arturo Fernández, quien apuntó que «los empresarios se han dado cuenta de que hay que diversificar las actividades», dado que «la construcción no puede crecer al mismo ritmo que lo hacía», sino que «el futuro está en la transformación». Fernández recomendó al gremio empresarial que «continúe con el aumento de la contratación indefinida», ya que «el trabajador bien formado y estable es más rentable para la empresa»; un consejo que completó con el aviso de la necesidad de que los empresarios leoneses «inviertan aquí, que es de donde han sacado el dinero», porque «León tiene muchas posibilidades y necesidades». El dirigente provincial apoyó la presentación de los proyectos de Mujer, que dirige Mercedes Rodríguez; Juventud, comandado por Vanesa Suárez; y la iniciativa laboral Dual, inmersa en el programa europeo Equal, que lleva Vanessa Cuesta; departamentos inscritos en la secretaría de Acción Social, que dirige la joven de Puebla de Lillo Carolina Suárez. Vanesa Suárez reseñó que el área de Juventud ha atendido en el último año «516 consultas de jóvenes menores de 30 años, de las que 190 fueron hombres y 326 mujeres», que se saldaron con la inserción de «110 personas en el mercado laboral». «Buscamos ofertas que se ajusten al perfil de cada uno de los solicitantes y es muy difícil encontrar trabajos, porque hay muchos que son titulados», explicó la sindicalista, quien informó de que el departamento «gestiona ofertas on-line a partir de la elaboración de un boletín que se envía semanalmente». En el área de Mujer, donde también se enlaza el programa Dual gestionado desde el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, el asesoramiento persigue la consecución del equilibrio en el trabajo «entre hombres y mujeres», según explicó Mercedes Rodríguez, quien avanzó que con la entrada en vigor en marzo de la Ley de Igualdad la mayoría de las consultas conciernen a «la conciliación de la vida laboral». «Aquí se atiende a afiliados y no afiliados», recalcó Carolina Suárez, quien invitó a todos los ciudadanos a acercarse a la sede situada en Gran Vía de San Marcos para aclarar sus dudas laborales.