UGT denuncia que cada vez más mujeres ven vulnerados sus derechos

«Cada vez son más las mujeres que ven vulnerados sus derechos laborales, aunque estén amparados por la ley». Según las responsables del Departamento de la Mujer de UGT, «se aprueban muchas leyes que ayudas en la lucha por la igualdad, pero si luego no se aplican, la situación no se corrige». Así lo explicaron ayer Carolina Suárez, responsable del área de la Mujer de la ejecutiva del sindicato, y Mercedes Rodríguez, agente de igualdad del departamento. Durante la presentación de los actos organizados por el sindicato con motivo de la celebración mañana del Día Internacional de la Mujer, ambas reclamaron mayor implicación de la Inspección de Trabajo en los casos de vulneración de derechos laborales del colectivo femenino. Según el sindicato, la mayoría de las irregularidades que se denuncian sobre derechos de las mujeres, especialmente en lo que se refiere a conciliación de la vida familiar y laboral, acaban sin solución por parte de las administraciones. «Los principales problemas se centran en despidos por embarazos, acosos al pretender reducir las jornadas o acogerse al derecho de horas de lactancia, así como la limitación de los derechos sindicales», explicaron. Sin embargo, si no se ejecutan sanciones reales «los casos de acoso por pretender acceder a los derechos que les reconoce la ley no van a reducirse, ni las presiones para que abandonen sus puestos laborales. El trabajo así, o la vuelta al trabajo cuando se ha tenido una baja, se hace especialmente duro». Ley de igualdad Respecto a la Ley de Igualdad, que el Gobierno tiene previsto aprobar en los próximos días, las sindicalistas aseguraron que «tiene muy buenas intenciones, pero para que sea efectiva va a tener que ampliarse con reglamentos, porque si no no dejará de ser un código deontológico de la igualdad». Recordaron por ejemplo que la ley obliga a las empresas a negociar aspectos de la igualdad en los convenios colectivos, pero no especifica que sea necesario llegar a acuerdos en las empresas más pequeñas. «Así que la disposición de los empresarios será fundamental para desarrollar estos aspectos». Los actos relacionados con el Día Internacional de la Mujer organizados por UGT comienzan esta tarde, con la celebración de un foro sobre la entrada en vigor de la nueva Ley de Igualdad, y continuarán mañana, después de la concentración de las 19.30 horas en Botines, con un acto lúdico reivindicativo con danzas, monólogos y lectura de manifiesto. El foro sobre la nueva ley se desarrollará en Ponferrada el próximo día 12. La jornada tendrá también un carácter de reconocimiento hacia las mujeres asesinadas a manos de hombres en España, que hasta ayer sumaban 17 casos, según explicó Carolina Suárez. Suárez destacó la necesidad de seguir exigiendo los derechos en materia de igualdad: «Ojalá no tuviéramos que celebrar este día, y sólo reivindicáramos el 1 de mayo los derechos de todos los trabajadores como colectivo. Pero mientras haya situaciones de desigualdad será necesario seguir luchando, la aspiración es que esta situación desaparezca». UGT y CC.OO. han elaborado un manifiesto conjunto que se leerá mañana, aunque ambos sindicatos tienen hoy organizados actos con este motivo.