La Junta sospecha que el expediente de Vitatene se debe a que no vende el «stock» Los empleados insisten en que el plan impide regulaciones hasta el 2009

La Junta de Castilla y León exigirá a los propietarios de la empresa Vitatene que acrediten de «forma fehaciente», las razones que motivaron el expediente de regulación de empleo que pende ahora sobre esta compañía. La administración autonómica tratará de comprobar, con todos los medios que tiene a su alcance, si la causa de la paralización de la actividad industrial en la filial del grupo Antibióticos atiende realmente al problema técnico esgrimido por la dirección de la factoría. Fuentes de la Junta no ocultan ya sus sospechas, tras recibir información por parte de los representantes de lo trabajadores, de que el motivo que late detrás de la paralización productiva es la nula actividad en las ventas con el consiguiente almacenamiento excesivo del género producido en la fábrica. La Junta ya había manifestado sus reticencias a aprobar el expediente de regulación en el caso de poder ratificar la veracidad de este supuesto. En la misma línea de respuesta frente al propósito del recorte temporal de la actividad y de los puestos de trabajo, la Junta puntualiza que las ayudas del Estado y de la propia Administración autonómica están sujetas a sostener el nivel de empleo dentro de un periodo de tiempo determinado. La Junta confía en conocer la próxima semana todos los detalles del expediente. Los trabajadores de la compañía italiana Vitatene en León denunciaron hoy que en el último encuentro mantenido con la empresa «sólo garantizan 12 meses de trabajo en Antibióticos», según aseguró uno de los delegados de personal de Vitatene, Miguel Ángel Merino, quien añadió que ni siquiera supone que puedan mantener su puesto de trabajo actual. Además, apuntó que creen que la empresa encubre un nuevo expediente de regulación de empleo, en contra del Plan Industrial que firmaron los sindicatos, el Gobierno y la empresa en el 2005. «En ese acuerdo no se permitía ningún despido colectivo ni individual ni tampoco ningún expediente temporal de empleo hasta el 31 de diciembre de 2008», exponen. 35, de vacaciones Al mismo tiempo, denunciaron que, de los 37 trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo temporal que se presentó el pasado 13 de marzo y que recogía la paralización de la actividad durante 66 días por «motivos técnicos», 35 de ellos se han visto obligados, por una decisión «unilateral» de Vitatene, a disfrutar un periodo de vacaciones, aumentando hasta los tres meses el paro. Los trabajadores expusieron estos hechos ante la Inspección de Trabajo, en donde se reconocieron las razones expuestas por los empleados, que expusieron ayer sus dudas de que Vitatene sea la única compañía que elabora betacaroteno.