Sir Fidia no ha cumplido ni un solo plan de empleo en Vitatene en siete años

Hoy se reúnen los delegados de Vitatene y la empresa en la Oficina Territorial de Empleo para tratar de llegar a un acuerdo ante el nuevo expediente de regulación temporal, presentado por los italianos de Sir Fidia, el pasado jueves día 15, y con el que pretenden enviar al paro a 37 trabajadores de los 44 que en la actualidad tiene Vitatene, aunque se han comprometido a recolocar, después, a 22 de ellos en Antibióticos. Pero, un análisis pormenorizado de todos los planes que últimamente han firmado los italianos con las diferentes administraciones lleva a la conclusión de que Sir Fidia no ha cumplido ni uno solo de los planes de empleo en Vitatene. Ya en el año 2000, cuando se cerró un primer plan industrial, en el que se fijaba a Vitatene como la bandera de futuro de Antibióticos en León, el compromiso recogía, además de que estaría construida en año y medio -no se inauguró hasta cuatro años después-, el que tendría cuando menos hasta 50 empleos y no ha pasado nunca de los 44, a los que ahora se quieren descontar 37, que es tanto como decir dejarla a cero o casi. En otro de los planes industriales, el último del 2005 -que supuso que 113 trabajadores de Antibióticos se fueran a la calle-, se cerraba un estadillo de proyección de crecimiento del empleo en Vitatene que hacía que la industria tuviera 55 trabajadores al final del 2005; 64, este año y 66, para el 2008. No sólo no se han cumplido ninguno de estos compromisos firmados y sellados, sino que ahora se quiere hacer un nuevo recorte de plantilla. Ante esta situación, el secretario de acción sindical de CC.OO., Vicente Andrés, manifestó que «la siutación es muy muy delicada y cualquier cosa que digamos puede ser malentendida y si algo debemos tener claro es que no debe haber enfrentamiento entre los trabajadores», puntualizó Andrés, quien -al igual que ya hiciera la Junta- también dudó de que el nuevo expediente se presentara por un problema técnico y lo situó en un exceso de «stock», por un problema de ventas, «pero es sólo una intuición porque no tenemos ninguna prueba documental», indicó. Vicente Andrés aseguró a Diario de León que habían solicitado estar presentes en la reunión de hoy en la Oficina Territorial de Empleo, pero que la empresa se lo había negado, «alegando que no somos los representantes de los trabajadores de Vitatene», indicó. Lo que sí quiso dejar claro Vicente Andrés es que con la presentación de este expediente de regulación temporal de empleo la empresa había incumplido el acuerdo firmado en el 2005, «lo que supone ya un punto de inflexión, porque entre otras cosas debería habérnoslo presentado antes en la comisión de seguimiento, algo que no hizo y a lo que estaba obligado», afirmó. En cualquier caso, esta semana será clave para saber en qué termina esta nueva crisis de Antibióticos, porque a la reunión de hoy habrá que sumarle lo que sucederá el próximo día 30 en la comisión de seguimiento. «Este nuevo expediente incumple el plan del 2005 y, además, debería habérnoslo anunciado» VICENTE ANDRÉS