CC.OO. exige a Antibióticos la retirada «inmediata» del expediente de Vitatene

La dirección autonómica de Comisiones Obreras, a través de su secretario de acción sindical, Vicente Andrés, exige a la multinacional italiana Sir Fidia la retirada «inmediata» del expediente de regulación de empleo de Vitatene, «porque infringe flagrantemente los acuerdos firmados, que constituyen una totalidad, y vulnera los principios de la buena fe negocial y la obligación de cumplir lo acordado», según se recoge en el escrito que el sindicato remitió ayer al director del grupo empresarial de Antibióticos y a la Oficina Territorial de Trabajo de León. En concreto, Vicente Andrés afirma, en los dos escritos, que el expediente vulnera los acuerdos suscritos en el plan de mejora de la competitividad de Antibióticos y de Vitatene firmado en el 2005, razón por la que el sindicato exige a la Junta que inste la retirada del expediente de regulación de empleo y, de no conseguirlo, no autorice el referido expediente, que significaría el despido de 33 trabajadores de Vitatene, aunque la empresa se ha comprometido a recolocar a 22 trabajadores en Antibióticos. Las consecuencias El secretario de acción sindical de CC.OO. no quiso desvelar cuáles serían las medidas que plantearía en el futuro si, como parece, la empresa persiste en mantener la regulación de empleo en Vitatene, «eso será algo que debemos estudiar, por el momento esperaremos a ver qué sucede mañana en la asamblea de los trabajadores y, posteriormente, en las explicaciones que nos den el próximo viernes en la reunión de la comisión de seguimiento», explicó a este periódico Vicente Andrés, quien declaró que espera que a esta iniciativa de Comisiones Obreras se sume UGT y también exija la retirada del expediente. Sección sindical de UGT Precisamente, el secretario general de la sección sindical de UGT en Vitatene, Jorge González, asegura que ningún representante de este sindicado era partidario de aceptar el ERE, en la reunión del lunes en Trabajo. En palabras de Jorge González, UGT fue el único que realizó una propuesta en la reunión, que pasaba porque la empresa retirara el expediente y recolocara a todos los trabajadores afectados por el mismo en la empresa Antibióticos mediante un contrato de servicio. Lo que resulta extraño de esta propuesta es que se exija la necesidad de recolocar a los trabajadores de Vitatene en Antibióticos, al mismo tiempo que se solicita la retirada del expediente.