Trabajo resolverá el expediente de Vitatene tras firmarse el acta de desacuerdo

Será la Oficina Territorial de Trabajo la que finalmente tenga que resolver el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Vitatene sobre la mayor parte de sus trabajadores con motivo de la parada de tres meses en la planta, después de que ayer se acordara redactar el acta de desacuerdo tras un último intento negociador entre las partes. Trabajo entregará el acta a las partes (empresa y delegados sindicales) para que realicen las alegaciones que consideren oportunas, y después resolverá los términos del expediente. En el encuentro de ayer, en el que según el delegado Jesús Morán todas las partes han hecho un esfuerzo por seguir negociando, el diálogo no pasó del punto en el que la empresa sigue imponiendo que quince días sin empleo se consideren vacaciones por parte de los trabajadores. Morán explicó que la asamblea celebrada antes de la reunión por los trabajadores de Vitatene exigió el cumplimiento de los cuatro puntos ya expuestos con anterioridad (no a las vacaciones impuestas, todos los trabajadores contratados en Antibióticos, permanencia hasta el 31 de diciembre del 2008 y retirada del ERE); y que en la que se celebró tras la reunión se rechazó de nuevo el argumento de la empresa.