Carbunión pagará con efecto retroactivo el 2% comprometido con los trabajadores

Las empresas mineras abonarán en el plazo máximo de un mes el incremento salarial del 2% correspondiente al 2006 y los primeros meses del 2007, cumpliendo así lo pactado en el Plan del Carbón de que la revisión de las ayudas a la producción con la desviación de la inflación se trasladaría también a los sueldos de los mineros. Es el primer acuerdo sobre el desarrollo de los aspectos sociales del Plan del Carbón 2006-2012 alcanzado en la Comisión de Seguimiento celebrada ayer en Madrid, después de que el ministro de Industria, Joan Clos, se comprometiese con los sindicatos a avanzar en los aspectos salariales y de empleo ante la amenaza de huelga en el sector. Ayer por la mañana se celebró la Subcomisión de Empleo, y por la tarde la Comisión de Seguimiento, en la que se estableció el pago inmediato del incremento salarial independientemente de que se abra la negociación sobre los convenios pendientes. Una situación que, según explicó Alberto González Llamas, secretario provincial de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., muestra que la presión ejercida sobre el Gobierno ha tenido su repercusión en la actitud de la patronal. Algo que les hace ser «moderadamente optimistas»; mientras que desde Carbunión se considera el encuentro de ayer «muy positivo», empezando por la orden que hoy mismo darán MSP, Uminsa y Hullas del Coto Cortés para hacer efectivo el pago de los atrasos, y para convocar las mesas negociadoras de los convenios para desbloquear el diálogo colectivo. En cambio, no se logró un acuerdo sobre la contratación de personal procedente de las subcontratas. Según el vicepresidente de Carbunión, Samuel Gutiérrez, la patronal se ha ofrecido a iniciar la contratación, pero no se llegó a un acuerdo con los sindicatos sobre cuáles deben ser los criterios de recolocación. «Carbunión entiende que los criterios de los comités de empresa deben ser respetados, aunque las centrales sindicales entienden que no debe ser así. Tampoco está claro cuántos años debe permanecer un trabajador en una subcontrata para convertirse en excedente de una empresa que cierra y pasar a los recolocables del Plan del Carbón». Los sindicatos, por su parte, consideran que en el Plan del Carbón está claramente establecido que los criterios de recolocación son de cuatro trabajadores por cada nueve empleos perdidos; y advierten que no van a entrar en renegociaciones sobre lo que ya está escrito, como pretende la MSP. Sin embargo, ambas partes coinciden en señalar que las diferencias no son importantes, y que podrá llegarse a un acuerdo sin problemas. La próxima reunión de la Comisión de Seguimiento será en junio, aunque en un día aún sin definir. Mientras, la Comisión, Carbunión, Energía y el Instituto del Carbón se reunirán con la Intervención General del Estado para establecer los criterios de reconocimiento de costes y de procedimiento de liquidación de ayudas, para que no se repita la situación que ha bloqueado el desarrollo del Plan del Carbón durante meses, tras la reclamación de parte de las ayudas del 2005.