«Más del 80% de los contratos son precarios»

El nuevo Convenio General para el sector de la Construcción trae consigo además una serie de medidas enfocadas a la mejora económica y de la situación laboral de los trabajadores, entre las que se pueden destacar: Mayor indemnización El acuerdo aumenta el porcentaje de la indemnización que la empresa debe abonar al trabajador por finalización del contrato, pasando de estar establecido un 4,5% al 7% del salario percibido durante la vigencia del contrato. Según explicó Manuel Luna, lo que se persigue así es reducir los contratos temporales y aumentar los fijos ya que más del 80% de los contratos que se hacen en la construcción «son precarios y se establecen por obra». Subida salarial y vacaciones El incremento salarial se sitúa ahora en el 3,5% por encima del IPC, con la particularidad de que siempre estará un 1,5% por encima del citado IPC. Las vacaciones serán de 30 días naturales y, mínimo, 21 días laborables. Pagas extras y otras El acuerdo prohíbe a las empresas, a partir de ahora, prorratear las pagas extraordinarias de los trabajadores. Del mismo modo, obliga a éstas a completar hasta el 100% las prestaciones del trabajador cuando éste sea ingresado con cierta discapacidad, durante los 60 primeros días de la hospitalización. Igualdad laboral El convenio también contempla algunas medidas de igualdad y vigilancia para todo el sector de la construcción.