El PAL denuncia irregularidades en la bolsa de empleo del consistorio

El PAL-UL denuncia que en el Ayuntamiento de San Andrés acceder a un puesto de trabajo se ha convertido en toda una «prueba de fe». «Ya prácticamente no se celebran oposiciones pues han inventado un sistema subjetivo de selección de personal como son las bolsas de trabajo, que en el caso de este Ayuntamiento, no faltan los informes técnicos en contra, por no garantizar la imparcialidad en las formas de selección planteadas». Desde el PAL-UL quieren destacar varias ilegalidades cometidas desde la concejalía de Empleo que dirige María Teresa Cigales Romero, pero con el visto bueno del regidor Miguel Martínez. Así denuncian la gestión de las bolsas de empleo, que deberían realizarse de acuerdo a la normativa en vigor, actualizándose después de cada proceso de selección. También quieren poner de manifiesto que no existe una mesa de contratación que regule y vele por el cumplimiento de la legalidad y aseguran que en este caso la mesa es unitaria pues en ella solo se encuentra Cigales Romero. Por último, el grupo político denuncia que en estos momentos se está llevando a cabo una selección de personal para ocupar los puesto de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento y que aunque en este caso el proceso de selección se está haciendo mediante un examen, la secretaria del alcalde, Miguel Martínez tiene su nombre en un sobre cerrado ante notario desde hace un año como una firme candidata a aprobar este proceso de selección. Así el partido manifiesta que les parece deleznable y por ello criticable que el alcalde consienta que sus cargos de confianza accedan a puesto de trabajo de esta manera. «Lo triste es que de las ciento cuarenta personas que se han presentado a este proceso selectivo, curiosamente la número dos de las cuatro aspirantes que han pasado la primera prueba está al cargo de confianza de Miguel Martínez.