Diario de León

La asociación pretende luchar contra las discriminaciones y desigualdades de empleo

El Ayuntamiento destina 16.000 euros para la formación de la mujer

Las alumnas podrán aprender profesiones que habitualmente desempeñan los hombres

Las mujeres podrán formarse en sectores de empleo no tradicionales

Las mujeres podrán formarse en sectores de empleo no tradicionales

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Elena Caballero - san andrés
León

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La Agrupación de Desarrollo de San Andrés del Rabanedo ha concedido una subvención de 16.000 euros para la formación de mujeres en ocupaciones con un menor índice de empleo femenino. Se trata de una iniciativa encaminada a prestar ayudas económicas a empresas, con cargo al presupuesto del programa de Formación para el Empleo en sectores no tradicionales del Proyecto Dual. Las ayudas se destinarán a financiar los gastos del personal de la empresa que se encargue de tutorizar la formación y el aprendizaje de alumnas del Proyecto Dual durante los periodos de prácticas no laborales en profesiones y oficios que tradicionalmente desempeñan los hombres. Podrán ser beneficiarias de esta subvención las personas físicas y jurídicas que realicen una actividad empresarial y que cumplan los requisitos establecidos para ello. La Agrupación de Desarrollo de San Andrés del Rabanedo es una asociación sin ánimo de lucro cuyo fin consiste en promover nuevos métodos de lucha contra las discriminaciones y las desigualdades de toda clase en relación con el mercado de trabajo del municipio. Además, la Agrupación gestiona el Proyecto Dual confinanciado por le Fondo Social Europeo a través de la iniciativa comunitaria Equal. Entre los objetivos de este proyecto figura favorecer la contratación de mujeres en ocupaciones con menor índice de empleo Por ello, y dentro del programa de Formación de Empleo en sectores no tradicionales, se prevé ejecutar durante este año un curso de reformas de interiores. Dicho curso se divide en tres fases: formación teórico-práctica impartida por la Agrupación de Desarrollo de San Andrés, prácticas no laborales en empresas y la contratación laboral en las compañías donde se han desarrollado las prácticas profesionales. La duración del periodo de prácticas para las alumnas será de 160 horas en empresas de reformas de interiores. Durante dicho periodo las alumnas no tendrán relación laboral con la empresa pero recibirán una beca de asistencia y dispondrán de un seguro de accidente. Estos gasto serán sufragados íntegramente por la Agrupación de Desarrollo. Además de este curso la Agrupación de Desarrollo ha realizado otro tipo de cursos para favorecer la contratación de mujeres como viveros y jardines o fontanería. Con la subvención otorgada, la Agrupación pretende subvencionar a aquellas empresas interesadas en colaborar en la organización de las prácticas no laborales y que se comprometan a contratar a las alumnas al término de las mismas. La formación recibida por cada alumna se subvencionará con un importe equivalente al coste del tutor por el número de horas dedicadas a la tutoría durante el periodo de prácticas, hasta una cuantía máxima de 1.500 euros. En caso de que finalmente la empresa contrate a la alumna, la cuantía puede ascender hasta los 1.800 euros.

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