A partir de enero 2.500 empleadas del hogar tendrán mejoras laborales

Más de 2.500 empleadas del hogar en la provincia tendrán mejoras en sus condiciones laborales a partir del próximo mes de enero, cuando se iniciará una reforma de su sistema de contratación, retribuciones y derechos, que concluirá dentro de una década con su integración en el Régimen General de la Seguridad Social. En este momento sindicatos y patronal analizan la propuesta realizada por el Gobierno para reconducir la situación de un sector tradicionalmente marcado por la falta de regulación en la práctica, y que cotiza en un régimen especial (el Régimen de Empleados del Hogar) que les separa en cuanto al nivel de exigencia a sus empleadores del resto de los asalariados. Los agentes sociales analizan ahora cómo llevar a cabo en la práctica este esfuerzo regulador, aunque desde los sindicatos se ha expresado ya el temor a que una complicación de las condiciones de contratación pueda llevar a parte de estas empleadas a trabajar en la economía sumergida. De hecho, más de la mitad del sector en la provincia desarrolla sus actividades fuera del control oficial, es decir, el colectivo de trabajadores reales de esta actividad duplicaría al que está registrado en las cifras de afiliación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Según los datos de septiembre, en la provincia había 2.506 trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de los Empleados del Hogar. La información del Ministerio de Trabajo especifica que se trata de un sector eminentemente femenino (el 94% de los trabajadores afiliados son mujeres); y que ha registrado un cambio importante en los últimos años, ya que en la actualidad más del 60% de las trabajadoras de este colectivo son inmigrantes. Un colectivo en el que la economía sumergida hace aún más mella.