El consistorio no tomará, por el momento, ninguna decisión sobre la plantilla
UGT reitera la necesidad de buscar una parcela para su nueva sede
Arturo Fernández y Francisco Fernández tuvieron ayer la primera reunión del actual mandato
Francisco Fernández y Arturo Fernández, dialogan con la ejecutiva provincial de UGT
El secretario provincial de UGT, Arturo Fernández, volvió a plantear ayer al Ayuntamiento la necesidad de permutar el edificio que alberga la actual sede sindical por un nuevo inmueble que cumpla la característica de funcionalidad para facilitar así la labor de las personas que trabajan en este bloque, ubicado en Gran Vía de San Marcos. Este propósito ya fue sugerido por CC.OO. y UGT en la anterior etapa de Mario Amilivia, quien se comprometió a facilitar los trámites y a cambiar el uso del edificio para que se pudiera construir en él desde un hotel a oficinas, haciéndolo así más atractivo ante posibles compradores. De todas formas, Arturo Fernández reveló ayer, poco después de reunirse con el primer edil de la institución municipal, que todo sigue prácticamente igual que hace unos meses y que no tiene constancia de que ninguna empresa se haya interesado por la adquisición del inmueble. Además, aclaró, la parcela que necesitan para levantar un nuevo emplazamiento tiene que estar ubicada dentro del caso urbano, «lo que dificulta las labores de búsqueda». Si bien, Francisco Fernández manifestó que desconocía las intenciones de los agentes implicados en el proceso de cambio de construir un establecimiento hotelero en este lugar y no avanzó, al respecto, cuál va a ser la postura del consistorio ante la demanda sindical, por lo que habrá que esperar, cuanto menos, a la llegada de alguna oferta. El déficit económico Tras este asunto, agentes sociales y alcalde intercambiaron opiniones sobre la amplia plantilla municipal y acordaron que no se tomará ninguna decisión hasta que esté redactado el informe, realizado por una consultora, para determinar cuál es la verdadera deuda de la Administración local. De todas formas, el dirigente ugetista defiende, como no podía ser de otra forma, las condiciones laborales del personal municipal y apuesta por un trasvase de los trabajadores de aquellas concejalías en las que pueda sobrar gente a otras áreas en las que se necesiten más recursos humanos.