León creará una bolsa de trabajo para las privatizaciones con los no renovados

Cerrada su relación laboral con el Ayuntamiento en el estreno del año, el equipo de gobierno abre la puerta del empleo a los 114 trabajadores no renovados por medio de la creación de «una bolsa preferente de trabajo» dispuesta para nutrir a las empresas adjudicatarias de los servicios que se privatizarán, entre los cuales está decidida ya la externalización de Jardines -que se hará efectiva en primavera- y se mantiene la incógnita sobre Obras y Escuelas deportivas. La medida forma parte de la propuesta que el concejal de Régimen Interior y Personal, Ibán García del Blanco, trasladará a los representantes de los trabajadores, a los que ha convocado para el próximo día 10 de enero, con el fin de constituir la mesa negociadora que exige la ley. Este encuentro del equipo de gobierno con el Comité de empresa -que agrupa a los empleados laborales- y la Junta de personal -donde están representados los funcionarios- será el primer contacto entre las partes después de la entrega a mediados del mes pasado de la lista de los 114 contratos no renovados, sobre un total de 155 que vencían a 31 de diciembre. No servirá la reunión, según avisa el edil socialista, para «dar marcha atrás en la decisión adoptada», que es «totalmente irreversible la reincorporación en el estado en el que estaban», debido a que «hay que borrar de la mente de los ciudadanos la idea de que a la administración pública se puede acceder sin ningún tipo de criterio de selección». Esta idea respalda la segunda de las iniciativas que el equipo de gobierno espera implantar a lo largo del presente mandato: la revisión de las alrededor de 800 plazas que se encuentran en nómina sin contar con proceso de selección en el que se guarden los principios legales de «igualdad, mérito y capacidad». Mientras que se aguarda a que los representantes de los trabajadores «presenten su planteamiento sobre cómo quieren abordar este problema», el equipo de gobierno ya ha empezado a analizar cada uno de los puestos para decidir cuáles son necesarios y deben salir a concurso público -«puro o en el que se puntúe la antigüedad», sopesa el concejal- y qué porcentaje es susceptible de amortización. En este segundo grupo, los rectores municipales tienen claro, por ahora, que plantearán como suprimibles «15 contratos de Deportes», aunque la cuantía total no será objeto de la mesa de negociadora del jueves de la próxima semana, sino que se finalizará el estudio antes. Sí que entrará en el debate el número de prejubilaciones que podrían hacerse efectivas a lo largo del 2008. Para que la cuantía sea mayor, la Concejalía de Personal ha incluido a un pequeño grupo de trabajadores que están en el borde de la barrera: los 59 años, con los cuales se suman «24 contratos» que se amortizarían y para los cuales «se hará una otra propuesta», dado que «presentan una situación diferente» al resto de contratos objeto de posible supresión.