USO exige incentivos y formación antela «difícil» situación de los sanitarios
El sector de sanidad del sindicato USO (Unión Sindical Obrera) denunció ayer la «difícil» situación laboral de los trabajadores sanitarios de la comunidad y exigió para ellos formación e incentivos con el fin de mejorar la calidad asistencial. Estas mismas quejas se las trasladó el sindicato al consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Francisco Javier Álvarez Guisasola, en una reunión celebrada el pasado mes de noviembre en Valladolid, en la que también estuvieron presentes el gerente regional de salud, José Manuel Fontsaré, y la directora de recursos humanos, Esperanza Vázquez Boyero. En ese encuentro se puso de manifiesto, al igual que ahora, la carencia de médicos en León y de otros grupos laborales sanitarios como enfermeros, auxiliares, celadores o técnicos, todos ellos «imprescindibles para el desarrollo cotidiano de la actividad sanitaria», según USO. Por la calidad asistencial María Jesús Corral, responsable de personal no sanitario de USO, comentó que «es necesario contar con todos y cada uno de los grupos profesionales a la hora de pactar y cumplir los objetivos de cada año, tanto asistenciales como económicos» y añadió que «es imprescindible formar constantemente a cada trabajador», al tiempo que apostó por los incentivos como una forma de contribuir al incremento de la calidad asistencial. Uno de los aspectos en los que USO quiere resaltar es el referente al sistema retributivo. En este sentido, el sindicato apuesta por una reducción de la jornada laboral y un aumento de las retribuciones especialmente destinados a los trabajadores de los servicios de Urgencias, «donde trabajan profesionales con una presión asistencial desmedida, en jornadas que se realizan en horarios de mañana, tarde y noche, todos los días del año, incluyendo los domingos y festivos». Al mismo tiempo, USO considera necesario que la jornada laboral de los sábados «sea abonada como festivo para todo el personal». Asimismo, el sindicato puso de manifiesto las diferencias salariales entre los servicios de Urgencias de Atención Primaria con respecto a los de Atención Especializada. «Se da la circunstancia de que existen profesionales que, realizando su jornada en mañana, tardes y noches, días hábiles o festivos, no cobran los complementos por nocturnidad o turnicidad que sí cobran sus compañeros de Atención Especializada. En esta misma línea, añade que «los sindicatos y la administración sanitaria, en otro alarde de desprecio a todos los trabajadores que realizan su jornada laboral en horarios que incluyen la comida y la cena, pactan unos menús no superiores a ocho euros, cuando todo funcionario cobran sus dietas de manutención a 26 euros para el grupo I y 18 para el II». Otro de los temas conflictivos para USO es el Pacto sobre los Derechos de Representación Sindical, que, según asegura, «tiene como fin acabar con los sindicatos que tienen representación minoritaria y repartirse los recursos humanos y económicos, además del dinero destinado a la formación». A este respecto, USO quiere denunciar la «demagogia» y la «manipulación» de la representación sindical y apuesta por «un sindicalismo diferente». «Reivindicamos que la jornada laboral que se realiza en sábado sea abonada como festivo para todo el personal» DAVID FALAGÁN Responsable provincial de USO