Desciende un 13,64% los padres que piden el permiso de maternidad

Desde que entró en funcionamiento la Ley de Igualdad ha descendido un 13,64% el número de padres que se acogieron al permiso por maternidad, es decir, disfrutar de las diez semanas de permiso tras el nacimiento por un hijo -seis son obligatorias para la madre-. La concienciación tanto de empresas como de padres para el disfrute de estos derechos ayudaría a mejorar las relaciones laborales de las mujeres que dan a luz. «Recomendamos a los hombre y las mujeres que se informen de sus derechos, que los tienen por igual, que acudan a un sindicato», dice Rodríguez. Entre las nuevas medidas de la Ley de Igualdad está el derecho a una baja por riesgo durante la lactancia. El desconocimiento de esta figura o la renuncia a este derecho está en las estadísticas. Sólo una mujer de León se acogió en toda la comunidad a este derecho. Esta baja dio lugar a una ayuda económica de 1.469 eruos, según los datos del Ministerio de Asuntos Sociales. La prestación por riesgo durante la lactancia es considerada en la nueva ley como una contingencia profesional y se amplía su cuantía al 100% de la base de cotización. La madre tiene derecho al cambio de su puesto de trabajo si las condiciones no son las idóneas para facilitar el periodo de lactancia hasta que el bebé cumpla nueve meses. Es el caso de las que trabajan por turnos, o están en un ambiente tóxico o ruidoso. Si la empresa no puede ambiarla a otro puesto de trabajo tiene derecho a una baja para dar el pecho, permiso que se suma a las seis semanaas de maternidad que contempla la Ley..