Agentes de igualdadtrabajarán en el área rural en equiparar ambos sexos

La institución provincial contará con personal especializado en el desarrollo de programas y actuaciones centradas en el impulso de la igualdad entre ambos sexos en el área rural. Con estos agentes, la Diputación pretende que la política de equiparación entre hombres y mujeres llegue con más eficacia a los pueblos, ya que, según reconoce el diputado de Bienestar Social, «cuesta mucho avanzar en este asunto y los progresos son muy lentos; en el mundo rural la brecha entre ambos sexos es mucho mayor que en las zonas urbanas y por esos hemos decidido reforzar esta labor». Francisco Castañón indicó, además, que en principio serán dos los agentes contratados, uno a cargo de la subvención que la Diputación recibe de la Junta para el desarrollo de políticas de igualdad y el otro con fondos propios de las arcas del Palacio de los Guzmanes también centrados en este tema. Se trata de una partida de 30.000 euros, de los que 20.000 tendrán como destino planes de igualdad y los otros 10.000 irán a casas de acogida de mujeres víctimas de violencia de género, que a su vez cuentan en conjunto con otra partida de la institución en convenios que se eleva a 36.000 euros. Ayer, la Junta de Gobierno aprobó la convocatoria de la bolsa de trabajo de personal laboral temporal de agentes de igualdad de oportunidades, con una serie de bases específicas. Las acciones serán coordinadas por el área de Bienestar Social a través de los Ceas y tienen como objetivo el desarrollo de una serie de programas, talleres y acciones de asesoramiento. Entre ellas, talleres para la prevención de la violencia de género, con la formación de agentes sociales para la prevención, así como otros para la educación en igualdad (trabajo con centros escolares y Ceas) y para la aplicación del lenguaje no sexista. Igualmente, las actuaciones contemplan la planificación de labores relacionadas con la sensibilización, promoción de la igualdad y transversalidad. Asesoramiento y apoyo técnico a responsables de programas del área de Bienestar Social, concejalías de la Mujeer, Ceas y asociaciones de mujeres es otra de las misiones de esta política, que pretente también remover obstáculos culturales que frenan la igualdad de oportunidades en el área rural y que siguen manteniendo a las mujeres en situación de desventaja. La Diputación pretende con la contratación de agentes de igualdad especializar el desarrollo de políticas en este campo para reforzar la concienciación sobre el equilibrio entre ambos sexos en el área rural.