El consistorio reorganizará su plantilla para poder prestar nuevos servicios

El «histórico acuerdo, que significa ceder por ambas partes» -Francisco Fernández-; la «garantía de la paz social para el resto del mandato» -Javier Chamorro-; las «medidas tomadas con bisturí, para no hacer más daño del que pretendían subsanar» -Ibán García del Blanco-; y «el mejor acuerdo posible, el mejor que la administración ha presentado» -Juan Miguel Martínez- se firmó ayer para acabar con más de 5 meses de conflicto laboral, según celebraron el alcalde, el vicealcalde, el concejal de Régimen Interior y el presidente del comité de empresa, en representación de UGT, CC.OO., CSI-CSIF y USO. Un documento que establece una salida laboral para 147 de los 166 trabajadores temporales de los servicios que serán privatizados -Obras y Jardines- por dos vías: 90 se incorporarán a la empresa privada que se haga con la concesión, tras un proceso selectivo abierto a todos; y otros 47, nacidos antes del 31 de diciembre de 1951, podrán entrar a formar parte de la brigada discontinua de usos múltiples, con un mínimo de cuatro meses de contratación al año hasta que se jubilen, para que no pierdan cotización en sus últimos años de vida laboral, previa renuncia a la indemnización o sin que hayan presentado denuncia contra el consistorio por sus no renovaciones. «No serán más de 15 los que se queden en la calle», estiman los sindicatos, que cuentan con que hay personas que han encontrado una salida al margen de la administración municipal. Con estas dos áreas como capitalizadoras de la atención, la firma también deja otros compromisos para el corto, medio y largo plazo: se procederá a la consolidación efectiva del empleo temporal, para que no supere el 5%; se redactará una Relación de Puestos de Trabajo; se eliminarán las gratificaciones y pluses no recogidos en acuerdos firmados con los sindicatos; se congelará la masa salarial, para que el gasto en este concepto no se vea incrementado y se facilite el reequilibrio presupuestario; y se reorganizará la plantilla, lo que hará que «haya nuevos servicios y nuevas prestaciones», según adelantó García del Blanco, que incidió en el esfuerzo que hace el Ayuntamiento para asumir a los más de 110 fijos de Obras, Jardines y Matadero, que serán recolocados en otras zonas de la nueva estructura laboral del consistorio pactada con los sindicatos.