El proceso concursal puede garantizar el futuro de las empresas, según la Fele

La declaración del proceso concursal puede ser una herramienta para garantizar el futuro de las empresas que tienen dificultades económicas. Para conocer los mecanismos de este proceso y resolver las dudas de los empresarios sobre si puede ser beneficioso para ellos la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) organizó ayer una jornada doble, en la que por un lado se estudiaron los mecanismos de la Ley Concursal para las empresas en crisis y por otro el mecanismo de deducción de los 400 euros comprometidos por el Gobierno en las nóminas de los trabajadores. Según explicó Enrique Suárez, asesor jurídico de la organización patronal, durante su exposición sobre la situación económica actual, el IPC de mayo es del 4,7%, un nivel de inflación que no se alcanzaba desde 1995 y que supera en un punto a la media de la Eurozona. Tampoco son buenos los datos del empleo: «En mayo el paro creció en 15.000 personas en el país, cuando desde 1996 en este mes se creaban tradicionalmente puestos de trabajo. Sólo el año pasado en mayo el paro se redujo en 50.000 personas». Mientras el Gobierno revisa a la baja sus previsiones de crecimiento del Producto Interior Bruto para este año, las operaciones impagadas se disparan un 80% con respecto al año anterior; y se disparan también los procesos concursales. Como resultado del aumento de las dificultades de las empresas y de las situaciones de insolvencia, así como del incremento de la morosidad, el especialista en procesos concursales José Vicente explicó a las empresas los derechos que la Ley Concursal reconoce a las partes afectadas por la crisis. Los expertos del despacho Garrigues Asesores Tributarios analizaron la gestión de las reestructuraciones e insolvencias tanto desde la problemática de las empresas en crisis como desde los derechos que la norma recnoce a los acreedores. Deducción de los 400 euros Por otro lado, la jornada organizada por la Fele explicó a los empresarios el procedimiento necesario para llevar a cabo la deducción de los 400 euros comprometidos por el Gobierno. «Un mecanismo por el cual las empresas han de deducir en la nómina de junio hasta 200 euros, y el resto en los seis meses siguientes», explica Enrique Suárez. Para explicar estos procedimientos participaron en la jornada de la organización patronal David Eleno, jefe de Dependencia de Gestión Tributaria, y José Luis San José, jefe del Servicio de Informática de la Agencia Tributaria. La medida pretende dinamizar el consumo, y se hace con cargo al IRPF del 2008, aunque las empresas adelante el descuento para que la aplicación sea inmediata.