El Ayuntamiento solicita al Inap seis cursos para la formación continua de los funcionarios
san andrés
El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, a través de la Concejalía de Régimen Interior y Personal, ha solicitado al Instituto Nacional de Administraciones Públicas (Inap) una subvención para la realización de un total de seis cursos para los trabajadores y trabajadoras municipales, dentro de los planes de Formación Continua y en el marco del cuarto Acuerdo sobre Formación Continua en las Administraciones Públicas. Los cursos que ha presentado el Ayuntamiento de San Andrés para su financiación están recogidos en el Plan de Formación para 2009, uno de los acuerdos del Convenio y Acuerdo de los trabajadores del Ayuntamiento de San Andrés.
Los cursos acordados y para los que se ha solicitado financiación al Inap están presupuestados en 10.350 euros. Son los siguientes: Implicación del personal en la gestión eficiente de recursos materiales; diseño e informatización de documentos administrativos; mejora de la atención a las personas mayores dependientes; atención presencial y telefónica al ciudadano; policía administrativa y seguridad vial; y conducción evasiva o en situación de riesgo.
Los objetivos del Plan de Formación Continua de 2009 en el Ayuntamiento de San Andrés son mejorar la calidad del trabajo y la calidad de los servicios públicos, contribuir al cumplimiento de las expectativas vitales de los empleados públicos y favorecer la integración social de los empleados públicos en el macrosistema organizativo público, permitiendo el acceso a mejores puestos y, en definitiva, dar cumplimento a sus expectativas profesionales.
El año pasado, y dentro de este plan de formación, se realizaron un total de tres cursos para los funcionarios de San Andrés.