Menos temporalidad

La oferta pública de empleo para el Cuerpo de Maestros cumplió las expectativas de las organizaciones sindicales y abundó en el compromiso, anunciado por la Junta, de reducir los índices de temporalidad.

La propuesta incluyó 78 plazas para la especialidad de Primaria, olvidada en las convocatorias anteriores y llegó hasta las 1.100 vacantes.

Ésta mejoró sensiblemente a la del 2007 y el 2005, tras ajustarse a las necesidades de la comunidad.

Tuvo en cuenta el número de interinos a tiempo completo, en torno a 1.400, la previsión de jubilaciones, situada en el medio millar de bajas, y, finalmente, el saldo dispuesto por los concursos estatales de traslados (-120), lo que supone una previsión de 1.800 plazas, lo que dejaría una tasa de interinidad de entre el 8 y el 9%.

Tras esta oferta, el porcentaje se sitúa como uno de los más bajos de España.

Permite, además, estabilizar las plantillas y mantener los cupos en una etapa plagada de dificultades como consecuencia de la actual crisis económica.

En otras comunidades los indicadores demuestran proposiciones a la baja.

Cataluña o Aragón redujeron notablemente el número de plazas en sus oposiciones, en el primer caso la rebaja fue de un 25 por ciento y en el segundo del 40 por ciento.