La falta de acuerdo retrasa la firma de 38 convenios colectivos

CCOO y UGT denunciaron que aún restan en Castilla y León 250 convenios colectivos por firmar en 2009 que afectan a 105.000 trabajadores, cuando sólo quedan tres meses para finalizar el ejercicio actual. En total, eran 303 los convenios que estaba previsto suscribir a principios de año, y que afectaban a algo más de 125.000 empleados, lo que significa que se ha llegado a acuerdos en 56 casos, con alrededor de 20.000 trabajadores beneficiados.

Asimismo, no entendió esta postura de los empresarios a la hora de incumplir los convenios colectivos firmados, ya que la legislación española contempla, dijo, la posibilidad de que se anule dicho acuerdo si existen dificultades de supervivencia para la compañía que solicita impagos, ere o frenar la subida salarial.

Segunda en la lista. La provincia con mayor número de convenios colectivos para 2009 es Valladolid (58), en la que quedan por negociar 44. En León restan 38, seguidos de los 35 de Burgos y los 31 de Segovia, 25 de Salamanca, 21 en Palencia, 18 en Zamora y 17 en Soria, así como los 10 de Ávila y los ocho que poseen carácter regional. Por sectores, de los 150.000 que faltan, el 37 por ciento (casi 40.000) pertenecen a los servicios provados.

Piel de cordero. En este sentido, Vicente Andrés vio como culpable al presidente de la patronal de Castilla y León, Cecale, Jesús Terciado, a quien tachó de un «lobo con piel de cordero», que miente cuando ha dicho que no ha dado instrucciones para bloquear la negociación colectiva, «pero luego pide la congelación salarial para los funcionarios». «Debe rectificar si no quiere poner en peligro el Diálogo Social, que es un valor muy importante en Castilla y León», comentó Andrés, quien recordó que si Cecale se niega a buscar un acuerdo económico de rentas «es que eso no es normal, porque los sindicatos se dedican a negociar con todos los signos políticos y sólo para los trabajadores y ellos deberían hacer lo mismo», aconsejó el sindicalista a los representantes de las asociaciones de la patronal.