Cobran hasta 500 euros menos al mes que en otros parques nacionales

Uno de los puntos que debería abordarse en la negociación del traspaso de Picos, según los trabajadores, y del que sin embargo nunca se habla es de la verdadera situación en la que están estas personas que, en su mayoría, acumulan una larga trayectoria de dedicación e implicación en el parque, y que salvo los altos cargos, son practicamente mileuristas. Según datos del comité de empresa, los trabajadores de Picos están en una situación de «discriminación» respecto a otros parques nacionales, ya que cualquier empleado que dependa de las comunidades autónomas cobra hasta 500 euros más que uno que dependa del Estado. De ahí la insitencia de los trabajadores en agilizar el traspaso del parque.

En la actualidad, en Picos de Europa trabajan 130 personas, 23 son funcionarios, 51 es personal laboral y 56 provienen de subcontratas, generalmente de la empresa Tragsa, «casi siempre de forma temporal y con un empleo precario», según denuncia el comité. En cuanto a la distribución, puede decirse que Asturias acoge a la mayoría de los funcionarios, porque «las oficinas centrales del Parque, desde su creación, están en Oviedo y sus principales infraestructuras turísticas se encuentran en esa comunidad, así como la mitad de los laborales», defiende el comité que se ampara en el Estatuto de Autonomía del Principado que defiende los derechos de los trabajadores, como el de no ser trasladados, en el momento de la trasferencia.